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Seniorenzentrum 
Bethel 
München 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score12 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Bethel München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seniorenzentrum Bethel München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fachlich kompetente HGF
Gute Bezahlung
Bewertung lesen
Lage, Lage Lage im Luftkurort
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Früher war es hier gut, aber seit 10 Jahren geht es den Bach runter.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach alles...
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Mir suggeriert, dass "überall, wo Diakonie draufsteht, auch Diakonie drin ist". Wenn solch ein Umgang, wie ich ihn erlebte, typisch für die Diakonie ist, dann kann ich nur sagen: Hände weg, sich selbst zuliebe. Ich habe lange gebraucht, um das zu verarbeiten, was ich dort erlebt habe.
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E
Es existiert Stress ,Angst, Missachtung der Persönlichkeitsrechte, es wird nur auf Gewinn gearbeitet und dabei geht die Menschlichkeit bei Bewohnern und Personal verloren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Integration von nicht deutsch sprechende MA mit Schwerpunkt Kommunikation deutsche Sprache .
Dadurch Verbesserung der Kommunikation unter MA und vorallem mit den Bewohner.
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Leitung und Verbündete austauschen
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Die komplette Leitungsebene austauschen und das Haus von Grund auf neu aufbauen
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Führungswechsel
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Respekt vor Bewohnern und Personal haben,nicht nur auf Gewinn arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel München ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Aufgabengebiet der Sozialen Betreuung vorhanden
5
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Pflege eben mit meist lieben alten Bewohnern, die wir Kunden nennen müssen.
3
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Das Aufgabenfeld ist vielfältig, man hat die Möglichkeiten auch über seinen Bereich hinaus zu arbeiten, lernen und reinzuschnuppern. Wenn alles gut läuft hat man viele Freiheiten.
5
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Mir wird ermöglicht mich weiter zu verwirklichen
5
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Bethel ist mein Zuhause
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel München ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr stressig
2
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gemeinsam versuchen wir die Herausforderungen zu meistern
3
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Hier regiert ein Geist, der in dieser Ausprägung woanders kaum zu finden ist. Mitarbeiter werden eingeschüchtert, massiv unter Druck gesetzt, ausgebeutet und bewusst in der Unmündigkeit und Abhängigkeit gehalten. Die Fluktuation übersteigt seit Jahren das branchenübliche eh schon hohe Maß. Maßgeblich dafür verantwortlich ist die Geschäftsführung, deren Führungsverständnis sich vor allem in einem missbräuchlichen Machtverständnis zeigt: narzistisch, geltungssüchtig und angsteinflößend. Wer sich einschüchtern lässt und sich diesem Stil unterwirft, hat gute Chancen dort länger als ein Jahr zu bleiben. Aber ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur in Eigeninitiative
2
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Gute Auffstiegsmöglichkeiten.
4
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Kann meine Interressen im Bethel finden und umsetzten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenzentrum Bethel München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Seniorenzentrum Bethel München schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Seniorenzentrum Bethel München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Bethel München als eher modern.
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