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Seniorenzentrum 
Cremlingen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenzentrum Cremlingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Cremlingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenzentrum Cremlingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Kolleginnen und Kollegen. Nette und zufriedene Bewohner.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer ein offenes Ohr. Zu Witzen bereit.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige bekommen mehr und öfter und eher Info als andere

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Ausser unter Gruppen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Pausen und andere Punkte.
Die 2 extrem positiven Bewertungen sind garantiert vom Arbeitgeber. Die anderen sind realistischtischer!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spezieller Humor, Sarkasmus und Mitarbeiter bloß stellen sind beliebte Mittel

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