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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man offen mit der Führung sprechen kann, auf Wünsche eingegangen wird
Arbeitsatmosphäre ist super, man hat zwar auch ein zwei dabei die nicht mitziehen aber das hat man überall
Es wird nach Möglichkeit auf deine Wünsche eingegangen, natürlich muss man auch mal Überstunden machen es wird aber darauf geachtet, dass sie Abgebaut werden können und wenn es ein kürzer Dienst ist.
gehalt ist in Ordnung, es gibt bislang aber keine zusätzlichen Leistungen.
50:50
Immer ein offenes Ohr, bieten Lösungen an, sind offen für Anregungen, lösungsorientiert
Kommunikation ist noch Verbesserungswürdig in manchen Sachen. Teilweise geht etwas verloren
Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen und man hat immer ein offenes Ohr !!
Auch wenn es mal stressig wird ,wird trotzdem das Lachen nicht verloren
Alles kann nichts muss
Wie Pech und Schwefel ,Neulinge werden gleich mit einbezogen und liebevoll aufgenommen
Verständnisvoll ,man trifft sich in der Mitte ,Kompromisse sind das A und O ,unsere Chefs sind an unserem Wohlergehen interessiert und haben offene Ohren .
Wäre ausbaufähig
Verschiedene Aufgabenbereiche ,jeder Tag ist anders .
Jederzeit für einen da, versucht bei Problemen zu helfen. Bewohner und Mitarbeiter erhalten eine hervorragende Wertschätzung
Nichts!! aber es gibt leider ab und zu Kollegen die Dinge schlecht reden, anstatt mal bei sich selber was zu verändern
mehr Mitarbeiterfeiern
In dem Haus wird viel gelacht,
und den Mitarbeitern gesagt das ihre Arbeit gut ist
Das Image ist leider nicht so wie es eigentlich auf das Haus zutrift. Das müsste viel besser sein.
Sehr flexible Anfangszeiten, braucht jemand mal eine kurzfristige Auszeit ist das auch machbar
Wünsche zwecks Weiterbildung werden überwiegen akzeptiert und gefördert und Angeboten
Zuschläge, Einspringprämien,
Respektvolles Miteinander, wenig Zickenkrieg
Bei Einstellungen ist keine Altersgrenze gegeben,
auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Klar das sie nicht mehr so Leistungsfähig sind wie jüngere. Aber das ist auch Ok
Top Immer für einen da. Erwartet nichts unmögliches von einem
Mehrere PC vorhanden pro Bereich.
Hilfsmittel die benötigt werden sind vorhanden
Arbeitsabläufe werden im Team besprochen. Jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen
Nix
SCHEINHEILIGKEIT /
KEIN RÜCKRAT
Nicht mit den Schwestern per DU ,
Nicht zu intim sein !
EHRLICH sein
Mobbing vom Feinsten
Sehr schlechtes Klima
Neue Mitarbeiter werden nicht akzeptiert, werden ignoriert, angepöbelt von den Läster Schwestern.
Nach aussen hui
Innen Pfui!!!!!
Schwestern behandeln die Bewohner schlecht, sie werden angeschrien, haben keinen Respekt, NUR wenn sie sich beobachtet fühlen, sind sie meistens netter, aber auch nicht immer.
NIE pünktlich Feierabend, meine Überstunden wurden bis heute nicht ausgezahlt, die Einspring Dienste ebenfalls nicht. Chef wurde darauf angesprochen, keine Reaktion.
Bei den Betreuungskräften war es ok.
Keine Wertung
Gespräch bringt ausser Bla bla nix, Mitarbeiter, die lange schon da sind, werden geschützt, obwohl sie andere Mitarbeiter in unmöglicher Art und Weise behandeln.
Unser “ Büro“ ca 3 m2 für ca 8 Personen, Eine Abstellkammer !!
Null
Mindestlohn,/ geleistete Arbeit/ Überstunden werden einfach vergessen
Bis heute nicht ausgezahlt.
Kündigung während Probezeit, weil ich AU hatte !!!!
Der Zusammenhalt unter dem Pflegepersonal ist gut.
Wenn du kein Privatleben brauchst bzw keine Anerkennung für Mehrarbeiten bist du hier genau richtig . Durch das niedrige Grundgehalt und keinerlei Zuschläge bist du trotz Vollzeitbeschäftigung gezwungen einen niedrigen Lebensstandard zu führen . Dieser Arbeitgeber gibt dir volle Unterstützung darin KEINE FAMILIE zu gründen .
Die Selbsverständlichkeit der Überstunden und die Worte ich hab soooo viel Investiert jetzt sind die Mittarbeiter dran den Laden hochzubringen....
Die Angestellten sind nicht für die Belegung zuständig und Verantwortlich sondern für deren Wohlergehen.... Bessere Komunikation zwischen den Bereichen, währe hilfreich. Versprechen gegenüber Mittarbeitern einhalten währe die bessere Mutivitation als " ich würde ja auch gerne ..... aber ich kann nicht.. da ich so vieeeellll Inv. habe. Ehrlichkeit !!!!!!
Improvisation ist alles....
Da möchte ich nicht ALT werden.....
Wer Länger da ist wird Akzeptiert.
...
Keine Klaren Aussagen !!!
was ist das.???
immer die Gleichen die für alle Mitarbeiten