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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungJederzeit für einen da, versucht bei Problemen zu helfen. Bewohner und Mitarbeiter erhalten eine hervorragende Wertschätzung
Nichts!! aber es gibt leider ab und zu Kollegen die Dinge schlecht reden, anstatt mal bei sich selber was zu verändern
SCHEINHEILIGKEIT /
KEIN RÜCKRAT
mehr Mitarbeiterfeiern
Nicht mit den Schwestern per DU ,
Nicht zu intim sein !
EHRLICH sein
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus im Park ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Einstellungen ist keine Altersgrenze gegeben,
auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Klar das sie nicht mehr so Leistungsfähig sind wie jüngere. Aber das ist auch Ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus im Park ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn,/ geleistete Arbeit/ Überstunden werden einfach vergessen
Bis heute nicht ausgezahlt.
Kündigung während Probezeit, weil ich AU hatte !!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wünsche zwecks Weiterbildung werden überwiegen akzeptiert und gefördert und Angeboten
