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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Haus im Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seniorenzentrum Haus im Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen und man hat immer ein offenes Ohr !!
Bewertung lesen
Das man offen mit der Führung sprechen kann, auf Wünsche eingegangen wird
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Jederzeit für einen da, versucht bei Problemen zu helfen. Bewohner und Mitarbeiter erhalten eine hervorragende Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts!! aber es gibt leider ab und zu Kollegen die Dinge schlecht reden, anstatt mal bei sich selber was zu verändern
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SCHEINHEILIGKEIT /
KEIN RÜCKRAT
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit den Schwestern per DU ,
Nicht zu intim sein !
EHRLICH sein
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mehr Mitarbeiterfeiern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus im Park ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bei Einstellungen ist keine Altersgrenze gegeben,
auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Klar das sie nicht mehr so Leistungsfähig sind wie jüngere. Aber das ist auch Ok
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus im Park ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kommunikation ist noch Verbesserungswürdig in manchen Sachen. Teilweise geht etwas verloren
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wünsche zwecks Weiterbildung werden überwiegen akzeptiert und gefördert und Angeboten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenzentrum Haus im Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Haus im Park schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Seniorenzentrum Haus im Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Haus im Park als eher modern.
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