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Seniorenzentrum 
Kaiser 
Wilhelm 
I. 
Stift
Unternehmenskultur

Kiel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenzentrum Kaiser Wilhelm I. Stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, fällt und steigt die Atmosphäre mit dem Team. Ich bin im großen und ganzen sehr zufrieden. Auch wenn man selber einen "schlechten Tag" hat wird man "aufgefangen" wenn dies kommuniziert wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig aber es ist ja auch nicht jede info für jedes Ohr bestimmt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens läuft es sehr gut. Hand in Hand. Aber wie überall gibt es den ein oder anderen Rebellen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitszeiten sind angepasst so das ich Familie und Job unter einen Hut bringen kann und das seit Jahren. Dienstwünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Natürlich, wie in dieser Berufsspate bekannt, springt man auch mal für erkrankte Kollegen ein. Ein NEIN wird dennoch akzeptiert und nicht nachtragend gewertet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kurzes Pläuschchen oder ein spontanes Gespräch weil man Kummer hat.
Hier kein Problem.
Man wird mit Respekt behandelt und als Mensch und nicht als Gegenstand betrachtet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere derzeitig größte Schwachstelle

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