9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schleißen. Es grenzt an Gefährdung. Neustart! Neuer Name! Neues Personal! Neue Struktur!
Es gibt keine PDL mehr in kürze haben 5 Fachkräfte gekündigt, also nur 1-2 Fachkräfte vorhanden. Keine PA mehr vorhandne, Azubis müssen sich einen neuen Arbeitgeber suchen. Aufnahme stopp, der Patienten. Eine station die seit 1 Jahr nicht belegt werden kann.
Die Arbeit sollte kein zweites zuhause sein. Privates und Berufliches muss stehts getrennt werden.
Insgesamt kann ich das Seniorenzentrum Marktpassage Elmshorn als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Hier wird nicht nur auf die Qualität der Pflege, sondern auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter größter Wert gelegt. Ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein!
Die Atmosphäre hier ist stets freundlich und unterstützend. Jeder im Team ist bereit zu helfen und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
So wie es in der Pflege eben ist :)
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einfach fantastisch. Es herrscht ein echter Teamgeist, und es macht Spaß, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Die Kollegialität und der gegenseitige Respekt sind in jeder Hinsicht vorbildlich.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleichermaßen respektiert und gefördert.
Die Pflegebranche...
Es wird zugehört, aber nichts passiert.
Das nicht gehandelt wird.
Störfaktoren entfernen oder restart. Einmal komplett neu, denn da will ja keiner mehr arbeiten!
Das Haus hat den Ruf weg, es arbeitet nur Stammpersonal da, aber die Störfaktoren bleiben, die Kündigt niemand. Das Haus spricht sich überall rum.
Unterirdisch, wenn du nicht einspringst heißt es „das ist Arbeitsverweigerung, das gibt eine Abmahnung!“
Nur wegen Tarif.
Viel hinterrücks. Gelästert wird groß geschrieben über alles und jeden. Sogar die Clique, aber immer schön freundlich ins Gesicht schauen.
Könnte besser sein.
Hat eigentlich immer ein offenes Ohr, aber es kommen keine Ergebnisse bei raus.
Unmenschlich! 3 Stationen 1PFK 2-3 PH. Dauerzustand seid Jahren. Es kommt einem vor wie bei der Army, so redet zumindest die stv. PDL, diese schreit einen vermehrt an, die Führungsposition tut nichts :) es wird toleriert. Gewalt in der Pflege, ebenfalls. Bei Krankmeldung ist das Dezibel am höchsten.
Sobald man zur Clique gehört.
Was ist das?
Wäre die Besetzung besser, dann ja.
Arbeitgeber zeichnet sich durch Offenheit und Fairness aus.
Einrichtungsleitung lange durch Krankheit ausgefallen.
Das Unternehmen sollte an seinem Image arbeiten und seinen MitarbeiterInnen mehr Anerkennung schenken.
Gute Zusammenarbeit
Ansehen der Einrichtung noch nicht gut genug.
In gutem Zustand.
Ausgewogen.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Ausgewogen.
Guter Zusammenhalt
Respektvoller Umgang.
Verbesserungsbedarf.
Personalknappheit erzeugt Stress.
Verbesserungsbedarf.
Voll gewährleistet.
Ausbaufähig.