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Bewertung

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Bürokratie geht vor Pflege

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider seit Anfang 2024 garnichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlichkeit, Lügen, Drohungen, Gleichgültigkeit, Ignoranz, Überheblichkeit, fehlende Empathie, Arroganz, nicht kritikfähig, unkollegial, provokant, desinteressiert und vor allem, man sitzt in der Grube mit Schlagen , welche mit gespaltene Zunge sprechen!

Verbesserungsvorschläge

Empathie und Menschlichkeit würden schon reichen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte setzen nur auf Arbeitnehmer, welche sich biegen, bis sie zerbrechen. Ohne dank.

Kommunikation

Was die Vorgesetzten sagen ist gesetzt, kaum bis keine verhandlungsbereiten, trotz guter Vorschläge der Pflegekräfte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und offenes Ohr

Work-Life-Balance

Ständiges einspringen wird gefordert, selbst nach Feierabend oder an freien Tagen wird man mit Anrufen genötigt.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene und ehrliche Kommunikation möglich!

Interessante Aufgaben

Durch die ständige Unterbesetzung, müssen selbst Praktikanten oder Schüler Wohnbereiche übernehmen, ohne nötigem Fachwissen.

Gleichberechtigung

Es gibt Zwischendienste Mütter

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen Unterstützung, jedoch gestaltet sich dies schwierig, bei ständiger Unterbesetzung.

Arbeitsbedingungen

Seit der Erbauung hat sich nichts verändert, altes Betriebssystem, schlechte Computer, Bestellungen usw. laufen über Fax.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer LED Glühlampen ist dort nichts erneuert worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man erhält teilweise nicht einmal den Mindestlohn in den einzelnen Berufsgruppen. Es wird viel versprochen, doch gehalten wird nichts.

Image

Die Firmenpolitik, welche von Vorgesetzten ausgeführt wird, die nicht einmal annähernd Ahnung von der Pflege haben, sieht das Haus Absicht top aus, jedoch sollte man nicht genauer hinschauen. Das Personal ist nur Mittel zum Zweck und wenn es nicht pariert, bekommt es das zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Auszubildende haben gute Chancen durch 1-2 PA etwas zu lernen. Jedoch ist dies schwierig durch den permanenten Personalmangel.

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