26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wirklich schönes Haus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Gehalt kommt immer pünktlich.
-Gehalt ist wirklich sehr gut und übertrifft einige andere Pflegeheime im Umkreis, als Pflegehelfer bekommst du bei uns 17€ die Stunde Plus gute Zuschläge
Verbesserungsvorschläge
-Einspringprämie
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist es etwas schwierig, etwas zu wenig Mitarbeiter. Leider aktuell fast überall so.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen springen ein wenn Not am Mann ist, klar gibt es ein paar wenige die quer schießen. Ist in der heutigen Zeit leider kein Einzelfall mehr
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Kommunikation kann nie genug sein
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist hier wirklich sehr gut.
In anderen Einrichtungen in denen ich gearbeitet habe war der Verdienst knappe 2€ weniger.
Gehalt kommt immer pünktlich!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Haus Spitzenarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter kämpfen, an Besserung arbeiten, gute Bezahlung, EL top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1-2 Kollegen die versuchen alles kaputt zu reden. Lästern sogar bei Besucher und alte Menschen
Verbesserungsvorschläge
Kollegen sollen nicht meckern über Sachen die Quatsch sind. Will jemand gehen, schade aber eigene Sache. Warum dann danach beleidigt schimpfen und Heim schlecht reden?
Arbeitsatmosphäre
Leider meckern einzelne Kollegen zu viel. Das zieht die Stimmung runter. Jammern jenseits der Realität. Die meisten sind aber super toll !
Image
Leider nicht mehr so toll. Weil manche es schlecht reden
Work-Life-Balance
Pflege 24/7 und Personalmangel wie über all
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn und noch Weihnachtsgeld und Zusatzzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Fast alle halten zusammen, echt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig gut
Vorgesetztenverhalten
Offen, lieb, fleißig, immer da
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Manche Kollegen lästern leider. Ist wohl eine Art Hobby? Ansonsten richtig top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Klar, die Bewohner sind einzig artig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie tief kann ein Heim noch sinken ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die EL !!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Besser wäre es für alle Leute da in andere heime verlegt zu werden da die Pflege da sowieso zweitrangig ist
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht auszuhalten für Mitarbeiter.
Von Mobbing bis übler Nachrede, kein Gehalt uws ist alles dabei !
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Ohne Worte ....
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander klappt dass super, Miteinander nicht.
Vorgesetztenverhalten
DIE EL MUSS WEG !
Sonst kann Kassel bald dass Heim schließen!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Findet nicht statt. Der Streit und Machtkampf ist wichtiger als die Bewohner
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Gehalt bekommt. Dass entscheidet die EL nach Sympathie;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut unter der Gürtellinie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ehrlich gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal dort
[ skrupellos, hinterrücks, faul ]
Verbesserungsvorschläge
Schließung!
Arbeitsatmosphäre
Voll Katastrophe!
Lügen, Intrigen, herzerei und Mobbing stehen ganz weit oben an der Tagesordnung ! Die alten Leute um die es eigentlich geht sind zweitrangig!
Image
:D welches ?
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen die nicht eingehalten werden?
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du nicht nach deren Pfeife tanzen tust bist du ganz schnell draußen!
Kollegenzusammenhalt
Hoffnungslos
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlimm ! Das junge Personal welches noch nicht mal ausgebildet ist und denkt dass sie da sonst was wären versuchen die älteren Kollegen auch noch rauszueckeln.
Vorgesetztenverhalten
Die EL ist eine sehr sehr hinterheltige alte Dame die jetzt auch noch die neue PDL inklusive andere Mitarbeiter vergrault hat. Jetzt hat sie wieder andere Leute die ihr gerade in den .... kriechen. Und sie spielt es gekonnt aus.
Arbeitsbedingungen
Schickt bloß keine Leute dorthin!!!!!!!!!
Kommunikation
Glatte 0 eigentlich. Man kann nur jemanden erreichen da wenn es von der Gegenseite gewünscht ist ansonsten wird man komplett links liegen gelassen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veränderungen sind nicht immer schlecht, Eine Chance weiter zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden Veränderungen statt, was ich sehr befürworte.
Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich.
Auch die HL und PDL haben immer ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeiter da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell gibt es da nichts, es läuft manchmal nicht ganz rund, aber es geht bergauf
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Mitarbeitern führen, die dem Haus lieber Schaden wollen....
Work-Life-Balance
Leider etwas schwierig, Urlaubszeit
Karriere/Weiterbildung
Alles machbar
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es ist normal, wenn nicht jeder mit jedem auskommt, aber dennoch klappt es
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
5 kleine Wohnbereiche mit jeweils eigener Küche, sehr schön
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein aber es ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mööglich ist in diesem Haus alles.. Weiterbildungen braucht man in dem .... Haus nicht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal!!
Kollegenzusammenhalt
2-3 leute sind sind bombastisch.
Vorgesetztenverhalten
Lügen über Lügen..
Eine neue PDL die nichtmal eine Aus-Weiterbildung für diese Posten besitzt und so führt sie den Bereich dementsprechend leider auch..
Und von der PflegeHelferin als ihre wohl vermeintliche Stellvertretung gaaaqnz zu schweigen..
LEUTE SPART EUCH LIEBER DIE AUSBILDUNG, ANSCHEINEND IST DIE JA NICHT RELEVANT, ES GEHT AUCH OHNE, WENN SELBST PHK ohne PFk Medis Stellen dürfen.
MAN GUT BIN ICH DA WEG NACH EIN PAAR MONATEN MEINER ZEITARBEIT, ALLES GUTE DEM ALTEN PERSONAL UND HOFFENTLICH SCHAFFT IHR FRÜH GEBUG DEN ABSPRUNG.....!
UND DIE FÜHRUNG?
TUT DEM BEWOHNERN UND DEM PERSONAL DEN GEFALLEN UND GEHT!
Kommunikation
0,000000
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
jeder darf alles nur keiner machts richtig :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Einiges , dafür reicht der Platz hier nicht aus
Arbeitsatmosphäre
einer arbeitet und andere bekommen so ihr Geld
Image
war mal besser
Work-Life-Balance
null
Karriere/Weiterbildung
wozu? ungelernte dürfen doch auch alles
Gehalt/Sozialleistungen
wird man sehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist nur das Sozialamt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen soll man das nennen ? Nicht viele davon dürfen sich so nennen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
unterstes Niveau
Arbeitsbedingungen
einer macht die anderen Pause
Kommunikation
welche ? findet nicht statt
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gespräche mit den Bewohnern
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Untragbare Zustände für Personal und Bewohner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da noch gut finden????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal,sowie die Bewohner werden auf äußerste belogen und betrogen ohne schlechtes Gewissen!
Verbesserungsvorschläge
Das Heim muss in professionelle Hände übergeben werden zum Wohle der Bewohner !!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Warum soll man sich weiterbilden auf eigene Kosten, wenn die Einsatzmöglichkeiten garnicht vorhanden sind!
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gespart wird auf Kosten der Bewohner!
Kollegenzusammenhalt
???
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Kollegen gut !
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz auf hohem Niveau! Lügen und Hinhalte Taktik gegenüber Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Wiederum katastrophal!
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Inwiefern ?
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einfach nur traurig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal über den Tellerrand schauen und Kollegen so annehmen wie sie sind!
Jeder kann etwas besser und schlechter. Vor allem die graue Eminenz sollte lernen das sie leider nicht so toll ist wie die denkt und auch ihr Gefolge nicht. Hört auf alles und jeden fertig zu machen
Arbeitsatmosphäre
Wer sich der Grauen Eminenz unterwirft hat ein ruhiges Leben, sie delegiert und selbst ist ihr Arbritspensum nicht gerade das beste. Jeder der sich ihr nicht unterwirft wird fertig gemacht, egal ob Neu oder Alt
Work-Life-Balance
Was ich mitbekommen habe ist, dass aufgrund dessen der Dienstplan 15-8 mal im Monat neu geschrieben wurde teilweise die Dienste gar nicht abgedeckt waren. Entweder waren wir total über besetzt oder nur zu dritt oder viert. Also wird MSN regelmäßig aus dem frei geholt
Kollegenzusammenhalt
Das was ich in den letzten 4 Wochen hier kennengelernt habe ist einfach nur traurig. Ich habe lange mit mir gehardert ob ich überhaupt hier etwas schreibe. Da ich nur von der Zeitarbeit bin und es mich nichts angeht. Aber einfach nur mal um Gewissen Personen dort zu zeigen das sie nicht allein sind sondern wir von der Zeitarbeit auch einiges mitbekommen haben schreibe ich dieses hier. Kollegen zusammenhalten gibt es nur wenn sie eine Person fertig machen können, danach ziehen sie alle gegenseitig übereinander her. Ob das Kollegen zusammenhalten bedeutet bezweifle ich stark. Alles was man von den Mitarbeitern hört sollte man immer erst hinterfragen, da 80% nicht der Wahrheit entspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich mit der grauen Eminenz gut stellt hat ein Traum Leben, es wird immer Rücksicht auf diese genommen. Doch gibt es auch ältere Kollegen die diesen Luxus nicht genießen dürfen und ständig schikaniert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die EL ist maßlos überfordert, selbst sie untergräbt sich der Grauen Eminenz. Die hat keine Ahnung von Diendtplan Gestaltung und delegiert dieses an Personen das noch weniger Ahnung hat und dann Pfuscht auch gleich die graue Eminenz dazwischen und raus kommt nur misst.
Zu der PDL die Anfang des Jahres angefangen hat und nun wieder weg ist kann ich mir nicht wirklich ein Urteil erlauben. Ja die PDL scheint einige Fehler gemacht haben aber dank einer ex Kollegin, die mich darauf aufmerksam gemacht hat weiß ich das diese Missstände bereits seit Jahren herrschen. Dieses konnte man in einem Protokoll vom November lesen dieses sich in einer schwarzen Mappe auf dem Tisch befindet. So wie auch die Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter.
Kleiner Tipp an die EL schon mal was von Datenschutz gehört, Gehaltsabrechnung gehören an den Mitarbeiter persönlich ausgehändigt.
Kommunikation
Wer sehr viel auf Unterstellungen und falschen Aussagen gibt, ist hier an der richtigen Stelle. Wichtiges wird eher selten weiter gegeben und wenn auch nur auf Nachfrage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Aufnahme von uns Zeitarbeitern
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie bei Personellen Engpass, uns von der Zeitarbeit angefordert haben um ihr Personal zu entlasten!
Und sagt euch gesagt sein, wir sind teuer, aber ihr seid es dem Arbeitgeber wert zu sein!
Das sie den Fehler mit der PDL eingesehen haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da werde ich mir kein Urteil drüber erlauben!
Verbesserungsvorschläge
Stellt nie wieder so eine PDL ein!
Arbeitsatmosphäre
Als ich dort ankam, als Zeitarbeiterin, wurde ich toll aufgenommen, ich persönlich hatte nicht das Gefühl unerwünscht zu sein (ganz im Gegenteil)! Das Personal was dort arbeitet ist einfach super, trotzdem sie sehr viel schlechtes in den letzten 3 Monaten erleben mussten! Ich kenne es weitaus schlimmer! Was richtig super ist- die Bew. werden als ganzes gesehen (mit Stärken und Schwächen), es wird dort auf den Bereichen frisch gekocht und die Bew. Mit einbezogen, die Wäsche wird dort gewaschen letztendlich wird alles für die Bew. gemacht sie stehen immer an erster Stelle!
Image
Was ich vom festen Personal höre und auch mitbekommen ist man dort sehr gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Was ich, bei dem festen Personal erlebt habe klappt das! Sie sprechen untereinander :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Lebensmittel aus der Region kommen, von den Bauern, muss nicht viel durch die Gegend gefahren werden, top!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die ich dort erlebt habe (ausser eine) haben einen super Zusammenhalt! Sie können sich gut, untereinander, einigen! Selten erlebt...
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung wird angeboten und nicht nur bei älteren!
Vorgesetztenverhalten
Da die EL nicht zwingend aus der Pflege kommen muss, versuche sie ihr bestes! Die EL ist offen und erlich, was ich meiner Person gegenüber erlebt habe und auch das feste Personal sagt! Sie hat immer ein offenes Ohr und kann auch Fehler und Schwächen offen zugeben (das kenne ich so nicht).
Arbeitsbedingungen
Kleine tolle Bereiche, nur 12 Bew., es sind Hilfsmittel auf jeden Bereiche vorhanden. Jetzt wo es dort wieder ruhiger wird ist auch das Personal wieder da. Hmmm ist schon komisch was eine Person anrichten kann!
Kommunikation
Da dort Menschen arbeiten, geht mal was unter aber das kann man ja auch erfragen und dann bekommt man auch Antworten! Auch das habe ich schon weitaus schlimmer erlebt!!
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich von der Zeitarbeit bin gebe ich ein Stern, da ich das Gehalt dort nicht einschätzen kann!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind dort gleich!
Etwas zum schmunzeln: Frauen tragen dort Hosen (lach)
Interessante Aufgaben
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen, so gut es in Ihrer Macht geht!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenzentrum Moringen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden Seniorenzentrum Moringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenzentrum Moringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.