3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Ort, wo man gut arbeiten und ggf. sich auf Wunsch auch weiterbilden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar.
Familiäres Team.
Faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch kein Internet, erschwert inzwischen oft den Kontakt zwischen den Ärzten. Ein Fax ist nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Digitalisierung, Anpassen an die neuen Medien, inzwischen auch oft von den Angehörigen/Bewohnern erwartet.
Anreize in Form von Gesundheits/Freizeitpakete schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches Team, das versucht neue Leute zu integrieren. Zwischendurch gibt es auch immer mal Zeit fur ein bisschen Spaß. Stressige Tage gibt es auch, werden aber gut zusammen bewältigt.
Image
Wie bei jedem Betrieb, wird auch mal geredet, aber überwiegend positive Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Was soll man sagen, es ist ein Beruf, in dem man sich bewusst sein muss, das man mal länger als 5 Tage am Stück arbeiten muss und die Wochenenden begrenzt sind. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, für jeden ist was dabei.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und Leistung zeigt, kann sich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen und auch der Urlaubsanspruch.
Nachteil keine besonderen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre in allen Bereichen noch optimierbar, insbesondere die Papierwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team das zusammen hält, in guten und in schlechten Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der aktuellen Heimleitung/Pflegedienstleitung zufrieden. Offener freundlicher Kontakt, gehen auf Probleme ein, wenn man diese klar und deutlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsumfeld, alle benötigten Materialien da. Die neuen Medien lassen sich leider noch Zeit, leider nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gut strukturiert, kann trotzdem mal passieren, das eine Information nicht immer alle erreicht. Die Kommunikation mit den Bewohnern ist freundlich und untereinander auch gut.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht. Hohe Männerquote für einen oft noch Frauenberuf. Bezahlung nach Leistung und Qualifikation und nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Neben der üblichen Arbeit im Pflegealltag, kann man sich auch für andere Aufgabenbereiche qualifzieren und fortbilden.
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Hier wird gute Pflege gemacht und das Betriebsklima ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle meine Leistungen wertgeschätzt, nicht gemeckert ist genug gelobt gibt es kaum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Digitalisierung und zu wenig Anreize hier zu arbeiten. Eine gute Bezahlung ist nicht immer alles. Die Generation Z hat eine andere Betrachtung auch ihr Leben und das ist nicht immer schlimm. Sie sind unsere Zukunft und nur sie können den Facharbeitermangel beseitigen
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen die im Betrachtung der Angestellten liegen. Zum Beispiel Bezuschussung von Gesundheitsförderung ( Sportkurse, Jobbike, Tankgutscheine o. ä.) . Moderne Kommunikationswege schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier. Das Betriebsklima ist gut. Man findet immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Image
Was ich so hören kann sind die meisten Mitarbeiter zufrieden und vor allem die meisten Bewohner und Angehörigen
Work-Life-Balance
Das ist was für die Generation Z. Ich komme aus einer anderen Generation und kann sagen, dass von Seiten der Planung für die Dienstpläne immer darauf geachtet wird, dass es zu keiner Überforderung kommt. Natürlich kommt es in einem 24/7 Betrieb auch mal zu Ausnahmesituationen die bewältigt werden müssen. Das tragen dann aber alle, soweit es geht. Und letztendlich arbeitet jeder soviel er will.
Karriere/Weiterbildung
Alle notwendigen Fortbildungen erfolgen regelmäßig und bedarfsorientiert. Wieterbildungsmöglichkeiten sind da, aber natürlich zielorientiert für das Unternehmen. Wer die Musik bezahlt bestimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren für die Angestellten positiv entwickelt. Auch ohne eine Qualifikation wird die Leistungen anständig bezahlt. Ich sage immer Augen auf bei der Berufswahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisch geht immer, muss aber auch bezahlbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich immer untereinander zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
55+ ist sehr willkommen. Wie in vielen anderen Branchen ist der Facharbeitermangel extrem, und daher schätzen wir jeden, egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist sehr wichtig und jeder der sie verdient hat, bekommt sie auch
Arbeitsbedingungen
Alle wichtigen Materialien, die benötigt werden sind stets vorhanden. Moderne Kommunikationwege sind leider nicht immer vorhanden, aber das wird sich wohl irgendwann zwangsläufig noch ergeben. Das Papierlose Büro wäre ein Traum. Computer sind überall vorhanden in notwendigen Umfang
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist in einer Frauendomäne tätig. Also werden nach meiner Meinung die Belange der weiblichen Mitarbeiter geachtet. Unabhängig vom Geschlecht haben alle die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Was sind interessante Aufgaben? Wir arbeiten in der Pflege und das ist wie in jedem anderen Job viel Alttag drinnen.
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will man so leben?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das an vielen Sachen gespart wird. So wird an frischen Lebensmitteln gespart. Die Küche ist ein sehr großes Manko und es ändert sich dort seit Jahren nichts. Keinerlei Salate und frisches Gemüse.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gewerkschaft zulassen, mehr Transparenz nach außen. Ansprechpartner die sich für die Angestellten einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Neuerungen müssen konsequent umgesetzt werden Nöte werden ignoriert
Image
Es gibt vermehrt Kündigungen. Der Ruf scheint nicht gut zu sein
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden auch aus dem Urlaub zurückgerufen. Frei nur wenn man für andere immer einspringt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderungen und Seminare.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kaum erhöt und zusätzliche Belohnungen wie Zuschläge zum Wochenenden und Feiertagen gibt es nicht. Auch kein 13. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Bew. kann Wünsche äußern über die Versorgung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen sich zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geachtet, je nach Charakter
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten diskriminieren die Krankheit vom Personal. Schlechter Umgang mit Bewohnern wird toleriert
Arbeitsbedingungen
öfter fehlen Versorgungsmaterialien in der Pflege.
Kommunikation
Kommunikationen unter den Beschäftigten wird konntrolliert
Gleichberechtigung
Männer bekommen immer noch mehr Gehalt
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden vorgegeben, lassen aber Raum für die umsetzung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SeniorenZentrum Osterfeld durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden SeniorenZentrum Osterfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SeniorenZentrum Osterfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.