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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gute VerkehrsanbindungIch fühle meine Leistungen wertgeschätzt, nicht gemeckert ist genug gelobt gibt es kaum
Gut erreichbar.
Familiäres Team.
Faire Bezahlung.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen
Die fehlende Digitalisierung und zu wenig Anreize hier zu arbeiten. Eine gute Bezahlung ist nicht immer alles. Die Generation Z hat eine andere Betrachtung auch ihr Leben und das ist nicht immer schlimm. Sie sind unsere Zukunft und nur sie können den Facharbeitermangel beseitigen
Das an vielen Sachen gespart wird. So wird an frischen Lebensmitteln gespart. Die Küche ist ein sehr großes Manko und es ändert sich dort seit Jahren nichts. Keinerlei Salate und frisches Gemüse.
Immer noch kein Internet, erschwert inzwischen oft den Kontakt zwischen den Ärzten. Ein Fax ist nicht mehr zeitgemäß.
Bessere Digitalisierung, Anpassen an die neuen Medien, inzwischen auch oft von den Angehörigen/Bewohnern erwartet.
Anreize in Form von Gesundheits/Freizeitpakete schaffen.
Anreize schaffen die im Betrachtung der Angestellten liegen. Zum Beispiel Bezuschussung von Gesundheitsförderung ( Sportkurse, Jobbike, Tankgutscheine o. ä.) . Moderne Kommunikationswege schaffen.
Eine Gewerkschaft zulassen, mehr Transparenz nach außen. Ansprechpartner die sich für die Angestellten einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Osterfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle notwendigen Fortbildungen erfolgen regelmäßig und bedarfsorientiert. Wieterbildungsmöglichkeiten sind da, aber natürlich zielorientiert für das Unternehmen. Wer die Musik bezahlt bestimmt
Wer will und Leistung zeigt, kann sich weiterbilden.
Es gibt Förderungen und Seminare.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Osterfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohn kaum erhöt und zusätzliche Belohnungen wie Zuschläge zum Wochenenden und Feiertagen gibt es nicht. Auch kein 13. Monatsgehalt.
