2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte sind daran interessiert, dass Mitarbeiter zufrieden sind und möchten gute Arbeitsbedingungen schaffen!
Mehr Transparenz bei bestimmten Vorgängen ermöglichen.
Öfter Mitarbeiterversammlungen stattfinden lassen und die Mitarbeiter über aktuelle Dinge informieren.
Wird versucht zu ermöglichen, klappt allerdings nicht immer durch nötiges einspringen (wie überall in der pflegebranche)
Mitarbeiterfortbildungen werden seit Corona Krise online über Pflegecampus angeboten.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt nach Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen.
Zusatzleistungen werden angeboten (Altersvorsorge, Unfallversicherung, e-bike Leasing, Hansefit, Vergünstigung bei Kfz Versicherung, Weihnachtsgeld wird gezahlt, Kaffee und andere Getränke satt, Obst und Süßigkeiten werden gestellt,…)
Grundsätzlich guten Zusammenhalt unter den Kollegen vorhanden. Leider gibt es jedoch ein paar Kollegen, die Unruhe ins Team bringen.
Sehr viele ältere Kollegen im Betrieb. Tolle Kollegen, mit einer super Einstellung und Erfahrung.
Schade, dass bei einigen die Rente naht!
Zeitweise wäre etwas mehr Transparenz schöner.
Technisch sehr gut ausgestattet. Hilfsmittel für die Arbeit am Bewohner vorhanden.
Tablets auf den Fluren für eine schnelle Dokumentation vorhanden.
Mitarbeiterkommunikation findet in regelmäßigen Besprechungen statt. Per APP werden schnell alle wichtigen Infos an Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbelastung ist ok, natürlich wäre ein höherer Personalschlüssel besser. Das ist aber wohl ein politisches Problem…