Katastrophaler Arbeitgeber! Unbedingt die Finger von lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern
-Arbeitsabläufe verbessern
-Stimmung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck auf die "normalen" Mitarbeiter ausgeübt. Das Unternehmen wechselt die Firmierung und den Unternehmensnamen wie andere Menschen die Unterhosen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden bewusst "dumm" gehalten. Die "normalen" Mitarbeiter wissen oft z. B. nicht einmal, wenn das Unternehmen umfirmiert wird und melden sich dann z. B. mit dem falschen Firmennamen am Telefon, weil sich einfach nichts von der Firmierung wissen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter helfen sich grundsätzlich gegenseitig nicht aus. Es ist ständig zu wenig Personal im Dienst.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter müssen ständig einspringen. Tun sie dies nicht, wird sofort Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt (ist man in der Probezeit, oder hat einen befristeten Vertrag, wird sofort mit Kündigung gedroht).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten üben massiv Druck auf Mitarbeiter aus (siehe z. B. Work-Life-Balance).
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichberechtigung. Man wird systematisch klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bekommen grundsätzlich nur befristete Verträge. Können Sie die Arbeit aufgrund ihres Alters nicht mehr so gut bewältigen und brauche länger, werden sie grundsätzlich nicht verlängert.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisches Arbeiten gleich null. Mitarbeiter haben oft Schmerzen. Dies interessiert aber leider keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber behauptet nach dem TVöD zu bezahlen. Auf dem ersten Blick ist dies aber nicht der Fall. Vom Grundgehalt werden 5% abgezogen und in eine Rentenversicherung umgeschichtet. Der Arbeitgeber bezalt zwar auch 5 %, aber es ist angeblich eine "freiwillige" Altersrente, die allerdings verpflichtend ist. Das Unternehmen will so nur Sozialabgaben sparen.
Image
Im Unternehmen wird nur über die Führungsebene gelästert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Weiterbildungen angeboten, diese werden angeblich auch bezahlt. Aber wenn es dann soweit ist, muss der Mitarbeiter erst in Vorleistung gehen und rennt seinem Geld lange hinter her, bzw. bekommt das Geld gar nicht mehr.