2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versuch Zusammenhalt zu stärken durch regelmäßige Treffen
Gehalt, Urlaub, Organisation, Prioritäten werden falsch gesetzt
Mehr Gehalt, mehr Urlaubstage, Organisation schaffen, Konzepte entwickeln, nicht von einem in den anderen Tag leben, mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, nicht nur alteingesessene den Ton angeben lassen
Zu wenig Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Mitarbeiter sind nicht zufrieden, schlechte Organisationsstruktur, unproduktiv
Flache Hierarchien, kaum Aufstiegschancen, Versuch etwas Weiterbildung zu ermöglichen
Sehr schlechtes Gehalt, dafür soll man aber außerhalb der Öffnungs- und Arbeitszeiten noch für Kunden erreichbar sein, Vorgesetzte gleicht das fehlende Gehalt nach einiger Zeit durch private Kredite gegen Betriebszugehörigkeit aus, Minimum an Urlaubstagen, sozial fair ist es nicht
Gehen nicht immer ehrlich miteinander um, viel zu viel Suche nach Fehlern, negative Atmosphäre
Handelt sehr spontan und unprofessionell, vermischt schnell Privatleben mit Beruf und lässt Mitarbeiter dann, trotz anstehender Arbeit, irgendwelche private Dinge erledigen
Technik modern, Belüftung fehlt
Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes
freies tun und handeln
meinungen werden bedacht
kommunikation und termine werden oft nicht so ernst genommen