Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenVersuch Zusammenhalt zu stärken durch regelmäßige Treffen
freies tun und handeln
meinungen werden bedacht
Gehalt, Urlaub, Organisation, Prioritäten werden falsch gesetzt
kommunikation und termine werden oft nicht so ernst genommen
Mehr Gehalt, mehr Urlaubstage, Organisation schaffen, Konzepte entwickeln, nicht von einem in den anderen Tag leben, mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, nicht nur alteingesessene den Ton angeben lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senlac Tours Schulfahrt & Bildungsreisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechtes Gehalt, dafür soll man aber außerhalb der Öffnungs- und Arbeitszeiten noch für Kunden erreichbar sein, Vorgesetzte gleicht das fehlende Gehalt nach einiger Zeit durch private Kredite gegen Betriebszugehörigkeit aus, Minimum an Urlaubstagen, sozial fair ist es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien, kaum Aufstiegschancen, Versuch etwas Weiterbildung zu ermöglichen
