Guter Arbeitgeber mit Hausgemachten Problemen und inkonsistenter Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein gutes Netzwerk hat macht es den Arbeitsalltag einfacher und sehr unbürokratisch. Man kann hier auch echte Freunde finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte stehen nicht für Fehler gerade und müssen quasi mit keinen Konsequenzen rechnen. An vielen Stellen, ob Angestellte/r oder Führungskraft wird sich dann entspannt zurückgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgelebte „Du“ Kultur. Mehr investieren in neue Technologien und Fertigungsprozesse. Verschlanken des Portfolios und mehr Mut zu wirklicher Innovation.
Im Moment (Sommer 2021) würde ich kaum jemanden empfehlen sich auf stellen zu bewerben. Allerdings ist es eine große Firma in der man sich mitunter gut entwickeln kann, wenn man an die richtigen Stellen gerät.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an. In einigen Abteilungen herrscht kollegiales Miteinander und ein ausgeprägter Manschaftgeist. In anderen Bereichen ist sich jeder (auffällig oft Führungskräfte) selbst der nächste und der Ton ist deutlich rauer.
Kommunikation
Man ist stets bemüht, scheitert aber daran, dass die vorgeschriebene Kultur und die gewünschte flache Hierarchie und die damit erhoffte schnelle und effiziente Kommunikation leider nicht von oben gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Allerdings nicht über die eigene Abteilung hinweg. Hier herrscht leider allzuoft Missgunst und wenig Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Es wird I.d.R. Gestempelt und damit ist die Arbeitszeit belegbar. Dank Saldokonto und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich ist die Work Life Balance sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an. Es fehlt eine einheitliche Linie. Vorgesetzte stehen unter großem Druck und haben oft keinen bis wenig Spielraum ihre Abteilung und Vorhallen einzelne Mitarbeiter zu entwickeln. Seit geraumer Zeit herrscht eine ausgeprägte Sparkultur. (Teilweise eine Kaputtsparkultur)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es reichlich. Man muss sie finden und sich bemühen daran mitzuwirken. Aber dann ist es ein Riesen Spaß. Wer im weitesten Sinne interessiert ist am Musikbusiness kommt hier voll auf seine Kosten und darf teilweise für die ganz großen Künstler direkt oder indirekt mitarbeiten. Den Lohn dafür kann man dann auf Konzerten und im Radio oder sonst wo hören uns erleben.
Gleichberechtigung
Man muss sich aus der Masse hervorheben. Leider gilt dies eher für die lauten und auffälligen. Mit guter Leistung allein wird man gerne mal vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Hüter des Wissens geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es wieder auf den Bereich an. In einigen Bereichen ist man stets modern, akkurat und fair. In anderen Bereichen wird gefordert, gefordert, gefordert ohne Anreize zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag der IGM und einer Arbeitszeit von i.d.R. 35h Woche sind die Gehälter gut.
Image
Das Image eilt der Firma voraus ist aber wackelig und wird leider eher schlechter.
Das Image aus alten Zeiten hat aber erstaunlich guten Halt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es einfach nicht.