Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sensatec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird für einander eingestanden. Im Krankheitsfall oder bei sonstiger Abwesenheit musste ich mir keine Sorgen machen, dass die Projekte, für die ich zuständig war, vernachlässigt werden oder irgendwas.
Kann mich nicht an eine Situation erinnern, an denen Urlaub oder auch Freizeitausgleich nicht genehmigt wurde. Überstunden werden gemacht. Als Projektleitung fand ich es immer extrem spannend zu den Standorten ins Gelände zu fahren und dort auch ein paar Tage zu verbringen. Aber z.B. für schwangere oder stillende Kolleginnen, etc. wurde auch eine Lösung ohne Geländetätigkeiten gefunden.
Das Verhalten der Vorgesetzten in der NL Kiel war stets auf Augenhöhe und von gegenseitigem Verständnis und Respekt geprägt. Es gibt offene Ohren bei Problemen und Fragen und konstruktive Lösungsvorschläge.
Als studierter Geologe fand ich es besonders spannend, mit Technikern ins Gelände zu fahren und vor Ort auf den Baustellen bei den spezialisierten Sanierungsanlagen auf technischer Ebene neues dazuzulernen.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen, ob im Büro oder im Geläde, habe ich stets als sehr positiv empfunden. Es wird produktiv gearbeitet, aber auch gescherzt und gelacht.