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Sensient 
Technologies 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ich würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sensient Technologies Europe GmbH in Geesthacht gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Gehalt entspricht dem Marktniveau
- Urlaub: 30 Tage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Eine Atmosphäre von Angst und Misstrauen
- Mikromanagement
- Menschen werden nur als Zahlen betrachtet
- Mangelnde Kommunikation zwischen den Kollegen
- Fehlende Transparenz bei Managemententscheidungen
- Verpflichtende Kleiderordnung
- Kein Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist äußerst angespannt – tagsüber findet so gut wie keine Kommunikation statt.

Kommunikation

Ich vergebe 3 Punkte, da die Treffen mit dem Vorgesetzten regelmäßig stattfanden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie erlebt, dass Mitarbeiter wirklich miteinander kommunizieren (abgesehen von wenigen Ausnahmen) oder menschliche Qualitäten zeigen. Alles wirkt distanziert und rein geschäftlich, ohne jegliche angenehme Interaktion.

Work-Life-Balance

Urlaub wird wie überall gewährt, aber Home Office ist kategorisch ausgeschlossen. Mir ist kein anderes Unternehmen bekannt, das heute noch unter solchen Bedingungen arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Das war meine schlimmste berufliche Erfahrung überhaupt. Der Manager behandelte mich wie eine Nummer, nicht wie einen Menschen. Dasselbe habe ich auch von anderen ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern gehört – es scheint also der generelle Führungsstil in diesem Unternehmen zu sein.

Es herrscht extremes Mikromanagement. Es war eine absolute Katastrophe – ein derartiges Maß an Misstrauen habe ich in meinem Leben noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Mir wurden ausschließlich Aufgaben von oben zugewiesen – eigene Entscheidungen treffen, planen oder etwas ändern war nicht möglich. Daher kann ich nicht beurteilen, was an dieser Arbeit besonders interessant sein sollte.

Gleichberechtigung

Die Verträge von langjährigen und neuen Mitarbeitern unterscheiden sich, sodass neue Mitarbeiter mehr Wochenarbeitsstunden leisten müssen als diejenigen, die schon länger im Unternehmen sind.

Arbeitsbedingungen

Kein Home Office, aber eine verpflichtende Kleiderordnung. Das Büro liegt in einem abgelegenen Dorf ohne Cafés oder Geschäfte in der Nähe. Es gibt keine Kantine auf dem Firmengelände, und das Gebäude ist alt und unansehnlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt, teils sogar leicht darüber. Die Zahlungen erfolgen stets pünktlich, ohne Verzögerungen.

Image

Dieses Unternehmen war für mich die schlimmste Erfahrung meiner gesamten Laufbahn. Während meiner Zeit dort sprach ich mit mehreren Kollegen, und in privaten Gesprächen äußerten alle den Wunsch, endlich eine andere Stelle zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, doch echte Karriereentwicklung ist eher selten. Soweit ich mich erinnere, wurde keine zusätzliche Ausbildung für die Mitarbeiter angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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