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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great opportunities for professional growth and learning. Management shows great interest in the employeer's development.
Dress code is old fashioned. No possibilities for remote working. No canteen in site.
The employer can improve flexibility regarding working conditions, like home office. Dress code is definitely outdated.
Ich finde es kommt auf die Abteilung an
Kein HO möglich, scheinbar sind Arzt Termine während der Arbeitszeit überhaupt nicht gern gesehen
Abteilungsabhängig
Lange Entscheidungswege
Es gibt nun auch einen Betriebsrat
Alle Entscheidungen werden von ganz oben aus den USA getroffen. Oft sind dabei weder Umstände noch Involvierte bekannt.
Wieder mehr auf Qualität statt Quantität setzen.
Gehalt kommt pünktlich
Führungskräfte sind oft auf ihrer Position fehlbesetzt -fehlende Vorbildfunktion
Mikromanagement
Essential Oils - absolute Vollkatastrophe
Toxisches Arbeitsklima im EO Bereich/ Extraktion (Haus 5&6)
Als erstes mal den Code of Conduct einhalten, ich war kein Jahr da, aber es wurde geflunkert (um es nett auszudrücken) ohne Ende! Mitarbeiterwertschätzung null - man denkt immer wenn jemand das Unternehmen verlässt, dass man jemand besseres findet! Und das in der heutigen Situation wo Fachkräfte Mangelware sind!
Home Office einzuführen - aber man vertraut den Mitarbeitern nicht
Druck und zu viele Aufgaben
Viel Potenzial - da man viele Globalplayer beliefert
Viele Stunden - kein Home Office!!!
Gibt es nicht - man kann nicht aufsteigen
Chemietarif - VL nur in Altersvorsorge - hat man seine Lohnendgruppe erreicht ist man quasi kaltgestellt - Personalabteilung absolute Katastrophe (man rennt ewig seinem Zwischenzeugniss/ Arbeitszeugniss hinterher)
Geht so
Geht so - viele sind unzufrieden
Man hat zwar 2,5h weniger Wochenarbeitszeit, aber trotzdem die gleichen Aufgaben/ Kunden wir vorher
Viele Vorgesetzte mögen nicht mal Menschen oder sind unfähig Personal vernünftig zu führen
Soweit okay
Absolute Katastrophe (Code of Conduct - wird hier null beachtet)
Frauen sind oft schlechter bezahlt
Ist man erst mal an seinem Arbeitsplatz ist es täglich grüßt das Murmeltier
Alles
Nichts!
Here you can start your dream Job!
Sehr angenehm wie zu Hause!
Robust, Nummer 1 in Color!
Alles möglich!
Beste
viel mehr als man sich wünscht!
Nummer 1
A+
Schön
Professionell, sympathisch und sehr nett!
Beste
Top! Immer rücksichtvoll!
Top! International
Willkürlich
pünktliche Gehaltszahlung
keine Entwicklung möglich dank hoher sozialer Inkompetenz in Verbindung mit starken Minderwertigkeitskomplexen
keine reinen Erbsenzähler sondern Menschen in die Geschäftsleitung holen
Wer hart arbeitet und gute Leistung zeigt, wird belohnt und anerkannt.
Zusatzleistungen könnten besser sein.
Offen sein für Veränderungen am Markt.
Kein Betriebsrat, der Entscheidungen zum Schutz der Angestellten mitentscheidet.
Kommunikation, Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre kühl und unpersönlich.
Nicht mit Familie vereinbar. Firma steht über alles.
Keine Chance
Die Kollegen in der Produktion halten zusammen.
Gab es, wurden toleriert.
Lächeln bekommen, hinterm Rücken gelästert und hergezogen.
Kommunikation fand so gut wie gar nicht statt. Mitarbeitergespräche nur auf wiederholter Anfrage. Beim Gespräch positves Feedback, nach dem Gespräch Messer in den Rücken.
Das Schmerzensgeld war hoch genug.
met some nice people here
no transparent feedback culture and expectations. depressing surroundings, full of unhappy people.
for a company to dismiss an employee at the very last day of probation, 2 hours before end of business day, without any reasoning nor prior negative feedback or warnings, says a lot on how this company appreciates their employees
employee is one of the key for a company’s success
not everyone, but lots of gossipers
ok, not in the department where i was though
no transparency, no feedback culture, unclear expectations
Es wird regelmäßig detailliert darüber berichtet, wie der aktuelle Stand ist, und welche Maßnahmen und Empfehlungen es gibt. Dies geschieht durch Videobotschaften vom amerikanischem CEO.
Ich persönlich empfinde sie als angenehm.
Es gibt Wasser, Kaffee und frisches Obst.
In der Branche Food und Pharma ein angesehener Hersteller für Excipients.
Es ist nicht untertrieben zu sagen, dass jedem der Leistung in diesem Unternehmen zeigt, global so gut wie alle Türen offen stehen. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden proaktiv vom Management vorgeschlagen. Man muss jährlich sein Profil im Intranet updaten, damit dies als Grundlage hinzugezogen werden kann (relocation ja/nein, welche Gebiete in der Welt, welche Positionen etc.)
Liegt im Branchendurschnitt, teilweise auch über dem Branchendurchschnitt. Es gibt jährliche prozentuale Erhöhungen auf Grundlage der Bewertung für das vergangene Jahr.
Es gibt leider keinen Zuschuss zur Bahncard, dafür aber Zuschüsse für Fitness- und Sportanlagen von Hansefit.
Es wird durch verschiedene Maßnahmen, sowie der ISO 14001 Zertifizierung, hohen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt (eigene Plantagen mit fairen Vereinbarungen für die Farmer, Certasure usw.)
Auch wird jährlich für gemeinnützige Zwecke gespendet.
Abteilungsübergreifend meiner Meinung nach trotz anfänglichen Ungleichheiten sehr gut, allerdings hängt sowas immer vom Team/der Abteilung ab, in der man eingestellt ist.
Ich selber gehöre zu den jüngsten Mitarbeitern im Unternehmen, kann aber bestätigen, dass der Umgang mit den Kollegen unabhängig vom Alter gut und fair ist. Es entstehen keine Vor- oder Nachteile aufgrund vom Alter. Das Alterdurchschnitt in dem Unternehmen ist auf Ende 30/ Anfang 40 einzuschätzen.
Ausreichendes IT Equipment steht für jeden Mitarbeiter zur Verfügung. Hier wünscht man sich allerdings manchmal, etwas aktuellere Technik zu erhalten.
Es herrscht eine Open-Door Policy.
Hierarchien sind natürlich vorhanden, Feedback (auch konstruktive Kritik) ist aber immer gerne gesehen.
Das Unternehmen ist kulturell sehr reich aufgestellt, und es herrscht absolute Gleichberechtigung, egal welcher Herkunft, Religion, etc. Die Person steht im Vordergrund.
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