3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bonusleistungen wie Mittagessen oder Dienstrad.
Stimmungsschwankungen und spontane Entscheidungen der Geschäftsführung. Als Mitarbeiter merkt man, dass diese oftmals Überfordert ist und das durch Agressivität übermalt.
Langjährige Mitarbeiter ordentlich behandeln. Personen, die nach Gesetzen und Regeln arbeiten wollen, weniger verurteilen. Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Produktion und Vertrieb/Produktmanagement abschaffen.
Wenn es läuft gut. Vor Ort getrennt in zwei verschiedene Bereiche. Manchmal hört die Geschäftsführung Gerüchte und nimmt diese sofort zur Eskalation von Unwichtigkeiten.
Bei Kunden gut, in der Region spricht sich langsam herum wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Teilweise geplante 12h Schichten. Eskalationen am Wochenende, wofür man nichts kann.
Für Weiterbildung hat man keine Zeit.
Gehalt eigentlich ok. Im Bezug auf Stress nicht.
Interessiert die Firma nicht. Viele Autofahrten und auf Umweltgerechte Entsorgung wird oftmals keine Rücksicht genommen.
Im Werk sehr gut. Zur Mutterfirma und zur Geschäftsführung überhaupt nicht. Denken in Klassen.
Keine Probleme. Solange sie performen.
Intrigant und auf Hörensagen, aber ohne Details wird entschieden. Rechtliche Fragen werden eher sehr fragwürdig ausgelegt.
Im Winter teilweise zu kalt. Dafür im Sommer extrem warm.
Zu spät und nur über den Flurfunk.
Frauen zählen eher wenig. Außer sie können gut verkaufen.
Sehr interessante Aufgabe mit einem tollen Produkt.
Familiäre Atmosphäre
Manchmal schlechte Kommunikationswege
K. A
Sehr schlecht keine Kommuniktion