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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei SENSORY-MINDS DESIGNSTUDIO FÜR NEUE MEDIEN UND INNOVATIVE TECHNOLOGIEN haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen SENSORY-MINDS DESIGNSTUDIO FÜR NEUE MEDIEN UND INNOVATIVE TECHNOLOGIEN als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Die Teamleitung ist überaus supportiv und steht voll und ganz hinter einen
- Es wird extremen Wert darauf gelegt, dass sich niemand (ich verwende mal ein aktuelles modisches Wort) "toxisch" verhält oder andere runter zieht, was bei uns aber sowieso nicht notwendig ist, da alle an einen Strang gemeinsamen ziehen und super miteinander klar kommen
- Wenn es Auffälligkeiten gibt, wird nicht lange gefackelt sondern auf Augenhöhe und lösungsorientiert der Austausch aufgesucht
- Man wird sehr wertgeschätzt und Engagement wird gesehen und geschätzt
- Zwischendurch gibt es immer wieder tolle Goodies und Überraschungen, die im Briefkasten oder im Büro plötzlich da sind :)
- Wenn Kollegen Probleme haben wird schnell daran gearbeitet und unkompliziert bspw. benötigte Schulungen oder Weiterbildungen werden bezahlt
- Gute Stimmung und ich arbeite seit 2 Jahren einfach gerne bei Sensory
- Der einzige Punkt ist die (rechtzeitige) Kommunikation, das könnte besser laufen
Lieben Dank! Wir freuen uns, dass es dir so gut bei uns gefällt ♥️
Das Büro, nette Menschen, faires Gehalt
Kein richtiges Welcoming & Onboarding, der Tabakkonzern-Kunde, zusammengewürfelte Tools
- Etwas mehr Zeit in Onboarding und Welcoming investieren
- Ehrlicher mit der Stellenbeschreibung und mit den tatsächlichen To-Dos sein
- Den Kunden hinterfragen und ehrlicher damit im Bewerbungsverfahren umgehen
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als durchschnittlich bewerten. Das Team ist recht jung und es scheint viel gute Laune zu herrschen. Für mich persönlich hat die Atmosphäre aber auch immer wieder einen aufgesetzten Eindruck gemacht.
In meinen Augen ist es nicht schön nun sagen zu müssen, mal für eine Agentur mit Tabakkonzern als größtem Kunden gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance wirkt durchschnittlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten (wobei die bspw durch Daily Meetings auch nur relativ sind) und selbstverständlich Home-Office.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen, das Sozialbewusstsein ist allerdings miserabel mit einem Tabakkonzern als größtem Kunden. Ich habe Anfangs die Story mit dem “der Kunde ist jung, agil und hört auf uns” gekauft, allerdings ist es eben doch nur ein weiterer Großkonzern der Menschen für Profite abhängig macht und defakto tötet. Auch mir selbst das Gewissen rein zu reden mit “wir machen das Leben der Kioskbesitzer besser” funktioniert bei mir leider nicht. Im Endeffekt bekommt man als Mitarbeiter nichts von glücklicheren Kioskbesitzern und alles von tödlichen Tabakprodukten mit, die immer wieder neu verpackt werden um den Eindruck einer “Special Edition” zu wecken. Alles in Allem muss ich sagen, dass Sensory es hier gut schafft, die Tabakkonzern-Problematik im Bewerbungsverfahren gut klein zu reden, mit der Zeit holt aber jeden gesund denkenden Menschen die Realität ein und die Einsicht, dass man damit keine ehrenvolle Ziele unterstützt.
Auch das Vorgestztenverhalten schätze ich durchschnittlich ein. Leider gab es ab und an irritierende Aussagen, bspw wenn ich eine konkrete Frage hatte wurde mir, statt direkt zu antworten, eine deutlich umständlichere “Hilfe zur Selbsthilfe” gegeben. Das ist zwar prinzipiell nett gemeint, hat aber vor allem in der konkreten Situation einfach unnötig Zeit und nerven gekostet, ohne einen wirklichen Selbsthilfeeffekt zu erzielen.
Das Büro ist wirklich sehr schick und sicher ein Ort an dem man gerne arbeiten würde. Ansonsten allerdings recht durchschnittlich. Leider sind vor allem die verwendeten Tools etwas chaotisch und zusammengewürfelt, was es etwas umständlich macht, alles im Blick zu behalten. Bei mir persönlich haben zudem zu Beginn wichtige Zugänge und Hardware gefehlt, hinter denen ich her rennen musste. Zudem wurde mir im Hintergrund druck gemacht, die Aufgaben, für die ich die Zugänge brauchte, zu erledigen. Das halte ich für unnötigen Stress, den man mit besserer Vorbereitung hätte vermeiden können. Zur allgemeinen Arbeitsweise bleibt mir noch zu sagen, dass Sensory mehr wie ein Konzern und weniger wie eine Agentur wirkt. Ich persönlich finde zwar die sehr strukturierten Abläufe nicht schlecht, bin aber ein anderes Arbeiten von Agenturen gewohnt.
Ich zähle zur Kommunikation auch mal das Onboarding und die Einführung ins Team. Leider war beides bei mir nicht so, wie ich es mir gewünscht hätte. Teilweise wurde ich ohne Erklärungen in Aufgaben geworfen, die ich mit kurzer Erklärung deutlich schneller und stressfreier hätte lösen können. Zudem wurde mir beispielsweise nicht erklärt, welche Calls & Meetings für mich relevant sind.
Auf Gleichberechtigung scheint Sensory ehrlich wert zu legen.
Leider wurde in der Stellenbeschreibung mit einer anderen Position geworben, als für was ich im Endeffekt eingesetzt wurde. Das kam zwar im Bewerbungsverfahren schon immer wieder ein bisschen durch, ganz klar wurde es allerdings nicht gemacht. Im Endeffekt konnte ich mich nicht damit anfreunden, stumpf Content für einen Tabakkonzern mit bewusst verzerrten oder geschönten Inhalten über Tabak zu pflegen. Dazu kommt, dass die Aufgaben immer das Gleiche sind. Jeden Monat gibt es Special Promotions & co, die allerdings einfach immer das Gleiche Produkt in anderer Verpackung sind. Das ist die mit Abstand monotonste Form von Content Management.
Lieber Werkstudent im Bereich Content,
wir bedanken uns sehr für dein Feedback. Uns tut es sehr leid wenn du diesen Eindruck - in der kurzen Zeit, die du bei uns warst - bekommen hast. Wir hätten uns von dir mehr Kommunikation gewünscht. Auch dein Weggang traf uns plötzlich. Content, Tabak und Arbeit für einen Konzern war von vorn herein klar kommuniziert. Auch war dir bewusst, dass noch spannendere Aufgaben auf dich warten, aber du hast uns leider nur 37 Stunden deiner Zeit gegeben, um uns kennenzulernen. Wir bedauern das sehr und wünschen dir alles Gute für dein nächstes Abenteuer! Halt durch!
Viele Grüße
Sabrina Krause - Team Lead Human Resources
Tolle Events
schönes Office
Feierabendbierchen
freundliches Miteinander
gemeinsame Traditionen
Für ausländische Kolleg*innen Sprachkurse
Tolles Wilkommen und Onboarding
herzliche Verabschiedung
Ich hab bei Sensory Minds nur 1 Jahr gearbeitet, aber rückblickend hab ich viel gelernt und hatte ne Menge Spaß.
schwierig mit Parkplätzen
teilweise unmoralische Kunden
- Sehr angenehme Atmosphäre
- freundliches Miteinander
- gemeinsame Mittagspause
- Keiner wird ausgeschlossen
- In der Mittagspause Blackjack
- viele interne Events
- Frühstück/Waffeln/Fallafel
- jeder erste Freitag ist Kreativtag
- vieles mehr
Meine Arbeitstage konnte ich immer sehr flexibel legen und auch kurzfristig umwerfen, wenn im Studium etwas dazwischen kam
Selbst als Werkstudi durfte ich an kostenspieligen Messen teilnehmen
Als Werkstudi wurde ich als vollwertiges Mitglied des Teams aufgenommen, in anderen Agenturen galt man eher als „schwächstes Glied“.
Ansonsten gab es hier und da man Grüppchenbildung, aber an sich war die Agentur immer sehr hinterher Teambuilding zu betreiben.
Waren immer present und man konnte immer das Gespräch suchen
Ich wusste immer an wen ich mich wenden kann
Als Werkstudi waren die Aufgaben angemessen
Lieber Werkstudent,
wir danken dir für dein Feedback und freuen uns, dass es dir so gut bei uns gefallen hat. Wir freuen uns, wenn wir dich ab und an mal wieder sehen. Die Türen sind auf, du wirst für immer Teil des Teams sein.
Liebe Grüße
Sabrina Krause
Team Lead - Human Resources