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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sentech Instruments die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sentech Instruments
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sentech Instruments
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf Ausnahmen, alles ok.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher zufällig.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ok. Aber es gibt Leute, die nehmen Kritik persönlich und lassen das dann dienstlich spüren. Das schafft dann eine gewisse Lagerbildung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ok, aber mangels Vorgaben herrscht Chaos bei der Auslegung von Arbeitszeit, Urlaub, Homeoffice etc...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur positiver Input ist erwünscht. Sobald Kritik geübt wird, wird es schnell unsachlich. Ja-Sager ausdrücklich bevorzugt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teills teils.

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