15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima, freundschaftliches Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, verständliche Kommunikation bzgl. der Aufgaben, Flexibilität
Gutes und aufmerksames Verhältnis zwischen Kollegen und Führungskräften, insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre
Durch die Gleitzeit habe ich täglich die Möglichkeit Beruf und Freizeitleben zu kombinieren. Hinzu kommen Möglichkeiten zur Vereinfachung z.B. Arbeiten im Homeoffice.
Gute Büroausstattung, ausreichend Tageslicht durch große Fenster, Zimmerpflanzen
Offene, klare und freundliche Kommunikation
Auf Bedürfnisse wird immer eingegangen. Jeder hat ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Weiterbildung und Förderung der Angestellte achten
Sentinel IT hat ein gutes Image, dafür wurde auch lange gesorgt, dass nicht jeder immer happy ist, ist normal.
Vergütung liegt im oberen Bereich, mit Zuschlägen für Samstagsdienst
Der Kollegenzusammenhalt war meistens super.
Ist okay...man kann es halt nicht immer allen recht machen
Die könnte in jedem Betrieb besser sein!
Unser Team und interessante Projekte.
Einführung neuer Produkte intensiver planen
Bestehende Produkte schneller weiterentwickeln.
Es ging die letzten Monate eindeutig hoch. Mittlerweile überwiegen wieder die positiven Aspekte. Die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Für die Work-Life-Balance sorgt man selbst. Die Arbeitszeiten sind in gewissem Rahmen flexibel.
Es wurden auch ältere Kollegen eingestellt. Hier war kein Unterschied zu jungen Mitarbeitern zu sehen.
Gehalt war gut und immer pünklich.
Wer kämpft kommt auch nach oben.
flache Hierarchien, großzügige Zuschläge, klasse Arbeitsmittel, super Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und werden gelebt. Eigeninitiative erforderlich
Gehalt kommt immer pünktlich und ist branchenüblich.
man bemüht sich durch Mülltrennung und Mehrwegboxen
Hätte mir kein besseres Team vorstellen können. Jeder steht für den anderen ein und hilft, wenn es brennt.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Ergonomischer Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik. Laptop, Handy, etc.
Die Kollegen ganz klar!
Die teilweise interessanten Projekte oder Aufgaben, wenn man sie denn abbekommt.
Gute Lage und schönes Büro
Man bekommt viel Verantwortung aber auch die Möglichkeit seine Ideen am Kunden umzusetzen.
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Teilweise übertriebene Reaktionen auf übliche Vorkommnisse
Wenig Spezialisierung möglich.
Keine Trennung von Service(desk) und Technik
- Klarer und deutlicher Kommunizieren
- Mitarbeiter besser steuern und unterstützen.
- Weniger Druck mehr Klarheit was verlangt wird und wieso
- Die Möglichkeit auf Spezialisierung geben. Allrounder könne vieles aber nichts richtig.
Eine große Erwartungshaltung an die Eigeninitiative von jeden. Stunden sind alles. Wer Zuwenig hat darf sich auf viel Druck und eine extra Behandlung freuen.
Nach außen okay. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Wenige bleiben wirklich lange dabei.
Mit einer 40 Stundenwoche ist man leider nicht auf dem Standard von heute. Man kann aber immer Absprachen im Team treffen wenn man mal später kommt, oder früher weg muss.
An klar erreichbaren und kommunizierten Karrieremöglichkeiten fehlte es meiner Meinung nach. Hier gibt es noch Potenzial nach oben. Zertifizierungen oder Weiterbildungen gibt es kaum oder nur um einen Partnerstatus zu behalten.
Durchschnittsgehälter werden gezahlt sind aber stark Verhandlungsabhängig, auch bei Erhöhungen. Kein Gehaltsband oder Karrierepfad zur Orientierung vorhanden. Es gibt diverse Zulagen wie für Essen, ZusatzKV, Gesundheitsbonus. Es gibt diverse Getränke umsonst.
Die Kollegen sind top und man ist ein Team. Alle kommen miteinander klar und individuelle Charaktere werden akzeptiert.
Je nach Team unterschiedlich. Teilweise gegensätzliche Aussagen zu bestimmten Themen innerhalb der Hierarchiekette. Viel Micromanagement von oben am direkten Vorgesetzten vorbei.
Solide Ausstattung.
Läuft alles wird nicht geredet. Gibt's Probleme, wird viel geredet. Nur leider oft übers falsche. Hier geht mehr.
Schwankt extrem. Mal hat man ein super interessantes Umfangreiches Projekt oder Thema und es gibt eigentlich immer mal etwas neues was man sieht. Mal darf man sich mit 1st Level anfragen, Windows Updates und Monitoring Meldungen zu vollen Festplatten begnügen. Eine Trennung zwischen 1st, 2nd und 3rd Level oder ein Servicedesk gibt es nicht. Hier macht jeder alles, was je nach Erfahrung unterschiedlich viel Spaß macht.
Ich verstehe dieses Gemecker nicht, anstatt sich zu freuen, dass man selbstständig arbeiten kann,
Ich verstehe die Kritik nicht, ja man muss eigenständig denken und arbeiten, bin aber froh, dass ich das darf! Wenn man das kann und sich ein wenig selbst optimiert, dann klappt es auch mit der Arbeitsauslastung.
Das Schöne ist, wir dürfen flexibel sein, wenn die Leistung stimmt!
Ich weiß noch nicht ganz, was die Firma mir wirklich bieten kann, die Weiterbildung wird nicht wirklich offensiv betrieben.
Ja könnte mehr sein, aber es gibt eben auch diverse Zusatzleistungen - kann mich also nicht beschweren!
Siehe oben!
Ja unter Volllast kann es mal knirschen, aber das finde ich normal.
nichts zu meckern! Alles funktional und in Ordnung.
Da sehe ich nun wirklich keine Probleme?! Gerade weil die Kollegen gut zusammenhalten! Sprich Wissensweiterleitung,
Durch unsere Kunden und die superinteressanten Projekte, mangelt es mir nicht an Abwechslung!!
Die quasi gar nicht vorhandene Einarbeitungszeit! Was muss ich mir eine Woche lang ansehen und anhören, wie jemand ans Telefon geht, ein Ticket schreibt und es dann abarbeitet?!? Mitten rein ins Gemetzel, besser kann man AFAIK gar nicht lernen.
Klar, damit kann nicht jeder um, manche brauchen auch für's Wohlfühlen einen Blumemstrauß auf dem fertig eingerichteten Schreibtisch. Hier darf man sich seinen Arbeitsplatz erstmal selbst einrichten.
Gefragt ist hier vor allem Eigeninitiative. Ein gesundes Google-Fu sollte man schon mitbringen, wenn man sich langfristig hier wohlfühlen will.
Dafür trifft man aber auch auf Menschen, die wirklich Ahnung von ihrem Fachgebiet haben, aber trotzdem noch Menschen sind.
Ich sag nur Pfingsten 2019! ;o)
Die Kaffeemaschine in der Küche (oder gab es da endlich mal ein Upgrade???)
Viel zu klein für so viele Leute - und es hat JEDER irgendwann mal vergessen, einen frischen Filter einzusetzen ...
Größere Kaffeemaschine (siehe weiter unten)
Hier wird scharf geschossen! Kann durchaus passieren, dass einem mitten in einem Telefonat Nerfs um die Ohren fliegen, aber daran gewöhnt man sich ...
Es wird ein ziemlich lockerer Umgang gepflegt.
Wenn sie mal da wären ... Aber sonst immer ein offenes Ohr und vor allem stets hilfsbereit!
Club Mate!!! In zwei Sorten!!!
Wer eine intelligente Frage stellt, wird auch eine entsprechend hilfreiche Antwort bekommen. Blöde Fragen werden ebenfalls entsprechend beantwortet.
Hier würde ich gerne sechs Sterne vergeben! Klar gab es die üblichen Passwort-Vergessen-Anrufe, aber eigentlich gab es jeden Tag eine neue Herausforderung.
Der AG und deren Vorgesetzten immer ein offenen Ohr für Probleme und auch viel positives im Unternehmen bewirkt und oftmals rechtzeitig an den Prozessen arbeitet. Gleichzeitig ein sehr guten Blick in die Zukunft für Veränderungen: Kunden, Unternehmen selbst und die Mitarbeitermotivation weiterhin zu fördern durch verschiedene interne Maßnahmen.
Es gibt nichts schlechtes, Herausforderungen sind in jedem Unternehmen zu meistern.
Kein Unternehmen ist perfekt, daher wird mittelfristig an den Herausforderungen Step by Step gearbeitet, sodass die Ausrichtung langfristig weiterhin sehr guten und stetigen Verbesserungen die Erfolge sich einstellen.
Schnell und lösungsorientiert, Zeit für Projekte gegeben, oftmals auch ad hoc sehr stressig und aufwendig, aber oftmals mit Unterstützung des Teams gut zu meistern. Der Erfolgt bei Kunden und intern, hebt die Arbeitsatmosphäre und daher sehr positiv. Ein tolles miteinander.
Obst, Getränke, Zeiterfassung, unter Absprache kann auch zeitweise die Arbeitszeit ggf. auch mal verändert werden: später kommen, oder Sonderlösungen wie Home Office.
Das Unternehmen ist bestrebt, das Know-Skills durch Schulungen zu verbessern und unterstützt dies auch. Standard-Schulungen werden nach Einstellungen sofort beantragt und im Laufe der Zeit jeweils in der Abteilungen gezielt geschult.
Jeder im Unternehmen bis zur GF hat immer ein offenes Ohr für Kritik, Anregungen und/oder Veränderungen. Das miteinander unter Kollegen ist offen, herzlich und einladend. Jeder ist für jeden da und: jeder unterstützt soweit es möglich ist.
Sehr gute Arbeitsbedingungen in einen großen Büro mit 2 Terrassen. Aufenthaltsraum und genügend Platz.
Es könnte in einigen Bereichen sich öfters ausgetauscht werden, aber bei der aktuellen Größe des Unternehmens ist die Kommunikation gut.
Neue Projekte, neue Technologien, viele neue und interessante Kunden
Obst, Kaffee, Getränke und Nüsse
Möglichkeiten Zellteilungsprozesse mitzugestalten
Unter Druck ensteht in der Firma in Intervallen schlechte Laune.
Team-bildende Maßnahmen sind eingeschlafen und existieren nicht mehr.
Transparente Kommunikation in die einzelnen Abteilungen.
Zwischenstände bekannt geben, um den Mitarbeitern die Möglichkeit auf eine Reaktion zu bieten. Bewertung der einzelnen Positionen innerhalb der Firma für den Mitarbeiter einsehbar. Personalplanung besser Planen um Stress durch zu hohe Arbeitslast zu vermeiden.
Aufgrund der Arbeitsauslastung sind die Mitarbeiter,welche im Büro sitzen oft unter Stress, was die Stimmung drücken kann.
Arbeitszeit aufgrund der Auftragsdichte zu hoch. Könnte durch eine bessere Personalplanung angenehmer für die Angestellten geplant werden.
Sehr individuell ausgehandelt mit der GF. Gemeint ist, Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf einen selbst zurückzuführen.
Gehalt ist Brachen üblich, wirkt aber meist sehr Willkürlich und Zufällig ausgewählt.
keine Infos bekannt
Abhängig von der Postition und Abteilung der Firma. Zusammenhalt aber dennoch zufriedenstellend.
Eher ein sehr junges Team bei der Firma vorhanden. Über die Länge der Beschäftigungsdauer / Dienstjahre wird kein Wort fallen gelassen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meist respektvoll.
Büro Top wer Großraum Büros kennt und mag.
Kommunikation findet nur auf der Management Ebene statt. Mitarbeiter werden erst dann Informiert, wenn Entscheidungen getroffen wurden und können keinen Einfluss darauf nehmen.
Bessere Möglichkeiten um neue Systeme und Technologien kennen zu lernen gibt es nicht.
Mehr Nüsse! :D
Sehr gut, hab schon bei anderen IT-Dienstleistern gearbeitet
IT-Dienstleister.. sind wir „im Einsatz“ ist man manchmal Feuerwehr und Polizei zugleich. Das macht den Job aber auch interessant!
Ich habe die ersten Monate richtig viel Input bekommen.
500€ mehr für den gleichen Job wie vorher =)
Alle helfen mir, ich helfe auch gerne.
Siehe Kommunikation.
Das Büro bei meinem alten Arbeitgeber war dagegen ein Schuppen. Nicht übertrieben aber alles in in Ordnung und modern.
Wirklich gut. Bei meinem alten Arveitgeber hat 2 Jahre niemand mit mir gesprochen. Wenn ich danach gefragt habe, wurde das als lästig empfunden. Hier nach 6 Monaten und 12 Monaten ganz selbstverständlich!
IT-Dienstleister dich und durch: der Kunde findet immer etwas um einen zu überraschen!!
So verdient kununu Geld.