Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung im zwischen den Behandlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung , manipulative Kommunikation, Krankenstände werden vorgehalten
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Umdenken beim Chef stattfinden was die Wertschätzung der Mitarbeiter an geht! Langjährige Mitarbeiter die den Job mit Herzblut machen die Löhne erhöhen! Mitarbeiter die immer hohe Umsätze erwirtschaften Prämien als Dankeschön ausbezahlen! Berufserfahrung anrechnen! Wir sind es die es ermöglichen das es Senzera überhaupt gibt , Wir sind es die die Senzera Gäste Glücklich machen. Jeder einzelne Mitarbeiter ist es warum ein Gast XY wieder kommt! Ohne uns gäbe es Senzera nicht und das sollte denen ganz oben mal bewusst werden! Lieber langjährige Mitarbeiter motiviert halten und somit auch Qualität anstatt immer wieder neue einstellen weil gute Mitarbeiter gehen und somit nur Quantität.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team passt Super
Kommunikation
Extreme Manipulative Kommunikation von der Oberen Riege , immer
Auf eigenen Vorteil bedacht
Work-Life-Balance
Als Vollzeit 40h leider kein Life - Balance bei Senzera möglich sondern nur Work!
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kaum Wertschätzung an Mitarbeitern , Krankenstände werden einem immer vorgehalten. Selbst von Chef selbst bei Work Shops und das sogar auf der großen Bühne! Die frage stellt sich warum werden die Mitarbeiter krank öfter Krank?
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Nur die Mitarbeiter die viel Umsatz machen und keine Gesundheitlichen Probleme haben , bekommen vieles Genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Frechheit! Und mehr als Peinlich , egal wie lange man dabei ist oder wieviel Umsatz man erwirtschaftet hat es gibt nie eine Lohnerhöhung oder Prämien. Es wird immer nur auf die Provision verwiesen die Prozentual ein Witz ist. Gerade in der jetzigen Zeit kein wunder das Senzera keine Mitarbeiter findet oder gute langjährige Mitarbeiter die mit Herzblut dabei sind gehen!
Image
Man tut sehr viel dafür aber es wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Kosmetikerin/ Studioleitung danach steht man , selbst als Studioleitung das sagen hat mehr die Regionalleitung. Danach gibt es kaum noch Weiterbildung s Möglichkeiten