Geschäftsführung überschätzt sich in eigenen Fähigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wurde zunehmend mehr "Bereitschaft" verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Selbstüberschätzung der eigenen fachlichen Kompetenz gepaart mit geringem Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere ...
Arbeitsbedingungen
Manche werden stark gefordert, während andere tun und lassen können, was sie wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal wird die nötige Distanz zueinander missachtet oder soziale Grenzen überschritten.
Gehalt/Sozialleistungen
Empfand ich meiner Abteilung und Position als unterdurchschnittlich.
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