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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seobility die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen bekommt man schon, nur die Art ist nicht immer gut. Wird manchmal unangemessen persönlich oder widersprüchlich kommuniziert. Best Practices für Feedback und Vertraulichkeit werden nicht immer gewährleistet, Machtgefälle ignoriert.
Man freut sich zusammen über Erfolge und leidet auch zusammen. Überwiegend gut, manche stehen aber auch loyal zum Chef und entschuldigen viel Fehlverhalten.
Gewisse Überstunden werden erwartet, können aber oft nicht immer zeitnah abgebaut werden.
Hat sich zu viel aufgebürdet, da er für fast alles zuständig ist, gibt es auch keine neutralen Ansprechpersonen, wenn es Probleme gibt. Mitarbeiter*innen werden unangemessen zu ihrem Privatleben ausgefragt. Sexismus/Klassismus kommt in Sprüchen zum Vorschein.
Ich genieße die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Team und den kollegialen Zusammenhalt.
Wenn der Chef gut gelaunt ist, passt alles. Wenn nicht, sind alle down. Musste auch öfters meine weinende Kollegin trösten. Wenig Bewusstsein dafür, wie das Verhalten auf Angestellte wirkt.