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SEOeffekt
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Arbeitgeber für eine ganzheitliche Entwicklung - hier gibt es keine Grenzen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% remote - faires Gehalt - geht auf Verbesserungsvorschläge ein - Feedback wird ernst genommen / umgesetzt - coole Arbeitskollegen - best Boss ever - Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fehlt hier Beständigkeit, vieles wird umgeworfen, neu erstellt...wobei das wohl an dem StartUp Charakter liegt, welches das Unternehmen eben mit sich bringt...die Vorteile überwiegen auf jeden Fall bei Weitem die Nachteile.

Verbesserungsvorschläge

Wünsche mir mehr Klarheit in der Aufgabenverteilung und manchmal auch mehr Führung / Vorgaben

Arbeitsatmosphäre

100% Remote - Weltweit - Super Umfeld

Work-Life-Balance

Teilweise viel zu tun und hier gilt es selber dann seine Zeit zu verteidigen

Karriere/Weiterbildung

Unbegrenzte Möglichkeiten der Entwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel liefert, kann auch viel verlangen / verdienen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem - Mehr davon

Vorgesetztenverhalten

Erstklassig - bester Chef ever!

Kommunikation

Hier wird kein Blatt vor den Mund genommen - Klasse

Interessante Aufgaben

Stärken werden gefordert und gefördert


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Bei SEOeffekt zu arbeiten, hat mir extrem viel für meine persönliche Weiterentwicklung gebracht.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter gehen auf Probleme ein und unterstützen einander, diese zu lösen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder im Unternehmen hat die Chance weiter aufzusteigen. Die eigene Leistung bringt einen weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und Leistungsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit HomeOffice als Grundlage ist der Umwelt schon sehr geholfen ;)

Kollegenzusammenhalt

alle unterstützen sich gegenseitig bei der Erreichung der Ziele

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen, geht der Vorgesetzte darauf ein. Probleme und Showstopper werden gemeinsam erörtert und Lösungswege gefunden

Kommunikation

Das Team kommuniziert sehr offen

Gleichberechtigung

50% Frauen, 50% Männer = Ja

Interessante Aufgaben

Es gib viele neue aufregende Aufgaben und auch Aufgaben die beständig sind


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Ein Team, das begeistert. Verantwortung, die inspiriert. Und die Chance, wirklich Großes zu bewirken!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Remote Arbeitsplätze
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzender Umgang untereinander - die Meinung jedes Einzelnen zählt
- Man kann etwas bewegen
- alle ziehen an einem Strang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Remote Arbeitsplätze, Kleines Team bestehend aus motivierten und erfolgshungrigen Personen, familiäre Atmosphäre, hoher Wohlfühlfaktor

Image

Wir bekommen nur gutes Feedback und das bestätigen auch die Google Rezensionen :-)

Work-Life-Balance

Remote Arbeiten trägt enorm zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bei. Termine können nach Absprache auch immer in der Arbeitszeit wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Alles, was du benötigst, um erfolgreich voranzukommen, ist Motivation, Engagement und die Bereitschaft sich sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterzuentwickeln. Hier sind den beruflichen Zielen und dem persönlichen Wachstum keine Grenzen gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist zwar nicht besonders hoch, dafür sind die Entwicklungschancen genial. Gute Leistung zahlt sich hier aus und wird belohnt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir lassen für jede Bewertung einen Baum pflanzen :-) Spritkosten entfallen, da komplett digital gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Yeess - Durch Dick & Dünn :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kernteam bei SEOeffekt besteht zurzeit aus 4 engagierten Mitarbeitern im Alter zwischen 31 und 38 Jahren. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Arbeitsumfeld. Ob Kunde oder Mitarbeiter, alt oder jung - unser Umgang miteinander ist von gegenseitigem Respekt geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, sehr wertschätzender Umgang

Kommunikation

Direkt und ehrlich. Wir lieben Feedback, sind sehr ehrlich und offen. Der Umgang unter den Kollegen sowieso zwischen Vorgesetzten und Kollegen ist immer respektvoll.

Gleichberechtigung

Alle Teammitglieder sind gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben - hier kann man in kurzer Zeit unwahrscheinlich viel lernen und sich weiterentwickeln (sowohl fachlich als auch persönlich)


Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEOeffekt durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden SEOeffekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEOeffekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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