Früher klare Weiterempfehlung, aktuell sehr skeptisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Kündigung eines der Geschäftsführer ist spürbar, dass der Druck auf allen Ebenen zunimmt. Es wird verstärkt auf die Anzahl der abrechenbaren Arbeitsstunden geachtet, während der zwischenmenschliche Aspekt zunehmend vernachlässigt wird. Das ist wirklich bedauerlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist generell positiv, jedoch habe ich in letzter Zeit bemerkt, dass Spannungen zunehmen und offenbar nicht adressiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation auf gleicher Ebene funktioniert gut, doch meiner Wahrnehmung nach besteht ein deutlicher Mangel an Kommunikation von oben nach unten, was dringend verbessert werden sollte.
Work-Life-Balance
Seit Januar gilt eine flexible Gleitzeitregelung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sowohl Minus- als auch Überstunden anzusammeln. Diese Regelung erleichtert die Planung von Arbeits- und Privatleben erheblich. Darüber hinaus gibt es keine festgelegte Kernarbeitszeit, wodurch jeder Mitarbeiter die Freiheit hat, seinen Arbeitstag nach eigenen Vorlieben zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich eine positive Erfahrung bezüglich des Verhaltens erlebt, jedoch habe ich von anderen Mitarbeitern gehört, dass sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch abwechslungsreiche Kunden.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich finde, dass die Gehälter zu niedrig sind. In anderen vergleichbaren Unternehmen mit ähnlicher Berufserfahrung könnte ich mehr verdienen. Außerdem wird der Lohn nicht immer rechtzeitig gezahlt; manchmal erfolgt die Zahlung erst zu Beginn des neuen Monats.
Image
Das Image der Firma variiert je nach Gesprächspartner. Innerhalb der Abteilungen herrscht weniger Klarheit darüber. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen nach außen hin ein besseres Image hat, als es von den Mitarbeitern gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Anforderungen für neue Positionen im Allgemeinen klar definiert sind, habe ich den Eindruck, dass in einigen Fällen eine gewisse Willkür herrscht. Ein Beispiel hierfür ist, dass einem Consultant eine Teamlead-Stelle angeboten wurde, die die Person abgelehnt hat. Wenig später wurde die Person jedoch nicht zum Manager befördert, da noch nicht alle Anforderungen erfüllt waren.
Weiterbildungen werden, soweit ich weiß, unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine konstruktive Bewertung.
Ende 2023 hat uns ein Geschäftsführer verlassen, was natürlich erst einmal alle vor eine neue Situation gestellt hat, das ist nur menschlich. Einige Abläufe wurden dadurch angepasst und optimiert und es liegt uns auch zukünftig am Herzen, Prozesse weiterhin zu vereinfachen – es tut uns leid, dass du diese Veränderung als Druck empfindest, das ist nicht unsere Absicht.
Da die angesprochene Beförderungsthematik dem Datenschutz unterliegt, können und möchten wir uns an dieser Stelle nicht dazu äußern. Du kannst dir in jedem Fall sicher sein, dass uns die Personalentwicklung des Teams enorm wichtig ist und wir immer individuelle Entscheidungen treffen, die auch ggü. des jeweiligen Mitarbeiters nachvollziehbar begründet werden.
Wir zahlen branchenübliche, sogar zum Teil überdurchschnittliche Gehälter – in einem Fall kam es zu einer späteren Überweisung aufgrund von Feiertagen am Monatsende. Aus diesem Grund haben wir die Zahlungsziele bereits vor einiger Zeit angepasst und vorgezogen.
Es freut uns sehr, dass dir die neue Gleitzeitregelung, der Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben zusagen!
Insgesamt ist es wirklich sehr schade, dass du dich anscheinend derzeit nicht bei uns wohlfühlst – können wir dies durch ein persönliches Gespräch ändern? Uns ist ein offener und vertrauensvoller Austausch nämlich sehr wichtig. Deine Führungskraft, unser Geschäftsführer und ich sind jederzeit für dich da und nehmen sich gerne Zeit für einen persönlichen Dialog mit dir.