Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seokratie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr transparent. Wöchentlich werden Unternehmensnews vorgestellt, Veränderungen werden klar kommuniziert und auch erklärt. Auch schwierige Themen werden professionell von den Abteilungsleiterinnen vorgestellt. Natürlich läuft nicht immer alles zu 100% glatt und es gibt ein kurzes Hin- und Her. Aber ich denke das ist normal.
Der Teamzusammenhalt ist enorm gut. Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen sehr gut verlassen.
Ich hatte noch bei keinem Arbeitgeber so viele Freiheiten wie bei Seokratie. Ich kann zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten wann & wo ich möchte. Einzige "Regel": 50% der Soll-Arbeitszeit pro Tag müssen geleistet werden (also bei Vollzeit in der Regel 3,75 Stunden). Stunden können selbstständig auf- und abgebaut werden. Ich kenne bisher nur einen ehemaligen Kollegen, der ein größeres Problem mit seinem Zeitmanagement hatte und wodurch Überstunden angefallen sind, die die Person nicht eigenständig abbauen konnte.
Immer offen, immer transparent. Natürlich geht nicht immer alles, was ich mir wünsche, aber das ist normal. Ich bewundere die Gelassenheit der Abteilungsleiterinnen in Anbetracht des fordernden und naiven Verhaltens einzelner Personen. Meine Führungskraft gibt mir sehr schnell Feedback und pflegt einen sehr unkomplizierten Umgang. Andere ehemalige Teamleads waren hier wohl umständlicher, diese sind aber nicht mehr im Unternehmen.
Hohe Abwechslung: Man kann sich auch Wunsch-Aufgaben mit einem "Feuer" sichern und bekommt das Projekt dann bevorzugt zugeteilt. Es gibt immer mal auch langweiligere Aufgaben, aber es wird darauf geachtet, dass jeder Abwechslung bekommt. Unregelmäßig gibt es auch Sonderprojekte jenseits der Kundenarbeit, an denen man mitarbeiten kann, so zum Beispiel aktuell zur KI.
Anders als in anderen Firmen habe ich bei Seokratie noch nie Beleidigungen oder böse Worte gehört. Konstruktive Kritik natürlich schon, ich habe sie aber noch nie als angreifend empfunden. Einzelne Personen fühl(t)en sich immer mal ungerecht behandelt, ich selbst habe noch nie diese Erfahrung gemacht. Die meisten Kollegen sind auch sehr hilfsbereit und stehen füreinander ein. Einzelne gab es, die sich selbst wohl als etwas besseres gesehen haben, auf der einen Seite mit ihrem Wissen geprahlt haben, auf der anderen Seite dann aber beleidigt waren, wenn man "ihr" Wissen in der eigenen Arbeit verwendet haben. Diese sind aber nicht mehr bei Seokratie.