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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seowerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seowerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seowerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro war die Atmosphäre angenehm.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ließ zu wünschen übrig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance war eher eine nette Floskel.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten arbeiten viel zu untransparent.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet innerhalb von einem Team, in dem die Aufgaben nicht sehr abwechslungsreich waren.

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