Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Möglichkeit 100 % remote zu arbeiten
- KollegInnen sind nett
- Für Leute im Büro: Höhenverstellbare Tische
- Zusätzlicher Feiertag (8.8), da Hauptsitz in Augsburg
Nettes Team
Junges und dynamisches Team. Supernette Kollegen. Hervorragendes Klima zwischen Kollegen. Starke Hilfsbereitschaft.
Das gute Miteinander, das offene Klima, das sowohl kommunikativ als auch produktiv ist und die prima Stimmung
Vielseitige Projekte, spannende Aufgaben, freie Entwicklung, Verantwortungsübertragung und das super Team!
- Bezahlung
- hohe Fluktuation
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Urlaub
- Es geht mehr um den Umsatz der Agentur, als um die Entwicklung der Mitarbeitenden
- schlechter Standort (kaum Parkplätze, schlechte Anbindung an Öffentliche)
- Mitarbeitende, die 100-%-remote arbeiten sind verpflichtet 3-4 im Jahr nach Augsburg für Teamevents zu kommen
- schlechte Organisation
Dass er nicht mit mir umzieht.
Fast gar nichts. :)
Nix zu meckern
- mehr Transparenz/interne Kommunikation verbessern
- mehr Weiterbildung
- bessere Gleitzeit. 9 - 16 Uhr ist keine richtige Gleitzeit.
- Führungskräfte ausbilden und nicht nach Belieben befördern
- Mitarbeitende im Home-Office nicht benachteiligen und evtl. einen höhenverstellbaren Tisch bereitstellen/bezuschussen
- mehr Urlaub (28 - 32 sind Durchschnitt und sollten drinnen sein)
- Onboarding verbessern
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Faire Gehälter
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
besser kommunizieren
mehr Urlaubstage
Umweltneutral werden, was aber bereits in Planung ist. Unnötiges Plastik vermeiden. Stilles Wasser anbieten (sonst viele Getränkesorten vor Ort - top!). Einmal pro Woche (z.B. freitags) Massagen durch externen etablierten Masseur, da Sitz-Arbeitsplatz.
Der am besten bewertete Faktor von seowerk ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben zwei Vertrauenspersonen
Als Frau im seowerk habe ich die gleichen Chancen und Möglichkeit wie die Männer. Man wird gleich behandelt und merkt keinen Geschlechterunterschied. Tatsächlich ist die Mehrheit der Teamleiter weiblich.
Unterschiedliche Charaktere, Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen.
Viele Themen werden in einem gemeinsamen Abstimmungsprozess entschieden. Mitsprache wird groß geschrieben.
sehr respektvoller Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seowerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt war sehr niedrig, bei Verhandlungen nur kleine oder gar keine Schritte nach oben möglich. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Sonderzahlungen.
Für eine Agentur eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Betriebliche Altersvorsorge vorhanden
reich wird man nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es steht eigentlich jedem offen sich in einem Fachgebiet zu verwirklichen, wenn man es möchte.
Gibt ab und zu Vorträge die man sich mal anschauen kann
Kaum Weiterbildungen vorhanden. Nur nach mehrmaligem Nachfragen und dann auch nicht immer. Priorität hat das Abarbeiten der Kundenstunden
Es wurden nur interne oder kostenlose Fortbildungen gestattet.
Im seowerk wird geschaut, dass jeder sich entfalten kann und seine Stärken und Fähigkeiten ausbauen kann. Ich selbst kann sagen, dass ich mich persönlich in meiner Zeit im seowerk weiterentwickeln konnte. Berufliche Weiterentwicklung ist möglich sollte aber auch von einem selbst angesprochen werden. Das Unternehmen gibt auch interne Schulungen welche die Mitarbeiter fortbilden.
