Wer toxische Arbeitsumgebung braucht, ist hier gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder unnötiger Stress durch bestimmte Mitarbeiter und Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdischen Verhalten von Abteilungsleitern gegenüber Kollegen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn diese leider nicht positiv ausgefallen ist.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck hatten, dass die Zusammenarbeit nicht von einem guten Miteinander – sowohl zwischen Führungskräften als auch Mitarbeitenden – geprägt war. Wir versuchen stetig, uns hinsichtlich Mitarbeiterführung weiter zu verbessern - z. B. auch durch interne Schulungen - und unseren Mitarbeitenden eine gute und vertrauenswürdige Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es als Anlass nehmen, uns weiterhin um eine offene und transparente Führungskultur zu bemühen.
Wir würden sehr gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, denn nur so haben wir die Chance, uns zu verbessern und die Kritikpunkte zu besprechen. Wenden Sie sich gerne direkt an das Seppeler Personalteam über die Ihnen bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße, das Seppeler Personalteam.