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Seppeler 
Gruppe
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Neuer Geschäftsbereichsleiter" ist eine Bereicherung, und tut uns gut ...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seppeler Feuerverzinkung Bremen GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer auf Augenhöhe und nimmt auch persönliche Probleme an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter bei Übernahme zu wenig Std.Lohnn zu zahlen. Es wird meist vergessen das Diese schon länger über Leihfirma im Unternehmen tätig sind,und es werden wirklich nur die Guten übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seit.( Einfach toll )

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegialität wird bemüht auch zu Vorgesetzten,aber es liegt wie immer an jedem Selbst

Image

Wie in allen Betriebe ,reden schlechte Mitarbeiter alles schlecht und motivierte gut.

Work-Life-Balance

Muß abgesprochen werden

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird gefördert der Interesse und Einsatzbereitschaft zeigt.Das Potential jeden einzelnen Mitarbeiter wird gefördert und dem entsprechend zur Weiterbildung unterstützt .

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder hat die möglichkeit aufzusteigen und wird gefördert wenn Potential und Ehrgeiz vorhanden ist,somit auch besseres Einkommen.
Lohn und Gehalt wird immer zuverlässig und pünktlich gezahlt.
Löhne könnten bei einigen Mitarbeitern besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz wichtig,und achten sehr darauf

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf dem Mitarbeiter an

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Ältere wird rücksicht genommen,und Sie zur Ausbildung neuer Mitarbeiter gerne eingesetzt und motiviert.

Vorgesetztenverhalten

Immer für Vorschläge und Probleme offen.
Setzen sich für alle ein.

Arbeitsbedingungen

Ist nicht immer eine leichte Tätigkeit,aber wer etwas länger dabei ist hat schnell raus wie man mit weniger Belastung arbeiten kann.Es gibt auch Hebe Vorrichtungen zur entlastung.

Kommunikation

Immer möglich und wird regelmäßig durchgeführt.

Gleichberechtigung

Alle sind ebenwürdig,ob Leiharbeiter, Festangestellter, ob Weiblich oder Mänlich.

Interessante Aufgaben

Es liegt an jedem selbst,wird gefördert und geboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate Rettkowski-Frische, Personalentwicklerin
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Herzliche Grüße nach Bremen, das Seppeler Personalteam

Guter, empfehlenswerter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seppeler Rietbergwerke GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt im Team!

Work-Life-Balance

Es wird flexibel auf Wünsche eingegangen und man versucht alles möglich zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Ein gute Arbeitsklima und toller Zusammenhalt unter den Kollegen! Regelmäßig kommen alle zusammen und grillen gemeinsam.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ist man sehr bemüht transparent und offen zu kommunizieren. Natürlich kann man an der Kommunikation immer Verbesserungen vornehmen. Das sollte und ist ein stetiger Prozess.

Gleichberechtigung

Ich kann die teilweise rassistischen Kommentare nicht verstehen. Hier arbeiten viele Kollegen aus unterschiedlichsten Nationen super zusammen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate Rettkowski-Frische, Personalentwicklerin
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin

Vielen Dank für die positive Bewertung. Das hat uns außerordentlich gefreut!
Wir versuchen, in vielen Themen besser zu werden und schön, dass dies wahrgenommen wird.

Weiterhin viel Freude bei der Arbeit und bei uns im Unternehmen.

Wer toxische Arbeitsumgebung braucht, ist hier gut aufgehoben.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Seppeler Salzkotten GmbH & Co. KG in Salzkotten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder unnötiger Stress durch bestimmte Mitarbeiter und Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdischen Verhalten von Abteilungsleitern gegenüber Kollegen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate Rettkowski-Frische, Personalentwicklerin
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn diese leider nicht positiv ausgefallen ist.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck hatten, dass die Zusammenarbeit nicht von einem guten Miteinander – sowohl zwischen Führungskräften als auch Mitarbeitenden – geprägt war. Wir versuchen stetig, uns hinsichtlich Mitarbeiterführung weiter zu verbessern - z. B. auch durch interne Schulungen - und unseren Mitarbeitenden eine gute und vertrauenswürdige Arbeitsatmosphäre zu bieten.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es als Anlass nehmen, uns weiterhin um eine offene und transparente Führungskultur zu bemühen.

Wir würden sehr gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, denn nur so haben wir die Chance, uns zu verbessern und die Kritikpunkte zu besprechen. Wenden Sie sich gerne direkt an das Seppeler Personalteam über die Ihnen bekannten Kontaktdaten.

Viele Grüße, das Seppeler Personalteam.

Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit!

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer rücksichtsvoll, wertschätzend! Es wird viel gelacht!

Image

Unauffälliges Unternehmen, welches sich eigentlich nicht zu verstecken braucht

Work-Life-Balance

Home Office-Möglichkeit; Gleitzeit; private Termine können immer wahrgenommen werden

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten so ein kollegiales Miteinander erlebt. Viel Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und unterstützt mich! Was will man mehr!

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung gut, Laptop, Firmenhandy, Parkplatz

Kommunikation

Eine Kommunikationsplattform wäre schon hilfreich.

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte sind die Ausnahme


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate Rettkowski-Frische, Personalentwicklerin
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin

Hallo liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für das schöne Feedback!
Wir wünschen weiterhin viel Freude bei uns ;-)

Viele Grüße, das Seppeler Personalteam

Sehr guter Arbeitgeber. Familienunternehmen mit vielen Annehmlichkeit!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ladesäulen für E-Autos fehlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seppeler Verzinkung Osnabrück

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seppeler Feuerverzinkung Osnabrück GmbH & Co . KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was zu einer guten Arbeit dazu gehört, fehlt. Null Einfühlsam null Verständnis null Personalführung null menschliches Verhalten. Nur die Umsätze zählen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung entlassen. Versuchen ein Verhältnis zu den Arbeitern her zu stellen, welches für alle Sinn ergibt. Ansonsten wird der Standort Osnabrück nicht mehr lange so sein wie er scheint.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Leiharbeiter und die Verdienten Mitarbeiter werden behandelt wie der letzte Schmutz

Image

Versucht nach außen toll zu scheinen und im Bertrieb alles unter letzte Schublade.

Work-Life-Balance

Jeden Tag Überstunden, anstatt 35 macht man locker 45 Std. Und bekommt dann noch null Anerkennung. Eher noch Druck das mehr kommen muss. Abartig.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance sich weiter zu bilden oder intern auf zu steigen. Man wird immer behandelt wie der letzte Muhikaner.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bei Neuanstellung ein Witz. Bei längerer Zugehörigkeit top . Aber mit der Arbeit und dem Vergleich zu anderen Branchen ein absoluter Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache Geld kommt egal wie.

Kollegenzusammenhalt

Unter den fest Angestellten ja unter den Leiharbeitern , nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe selbst mitbekommen wie versucht wurde die alten zu mobben . Unschön alles in allem.

Vorgesetztenverhalten

Das aller letzte , es zählt nur der Umsatz und die Dienstleistungen der Mensch wird gemobbt und missachtet. Bei versuchen vernünftig zu kommunizieren wird man abgewiegelt und mit arbeiten unter jeder Würde abgespeisst.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen miserabel. Keine Organisation, reines Chaos , da die Geschäftsleitung sich überall einmischt. Und den Schmutz von oben nach unten tritt.

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsführung nicht sozial sondern nur Ergebnisorientiert die Person zählt hier null

Gleichberechtigung

Der einzelne zählt hier nichts.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich vielfältig aber man wird halt durchgehend unter Druck gehalten. Deshalb nicht schön um es nett aus zu drücken.

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Produktionsleitung spielt Mitarbeiter gegeneinander aus

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Thöne Metallwaren GmbH & Co. KG in Salzkotten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird kleingehalten, es sei denn, man schwärzt Kollegen an

Image

Bereitschaft zu wechseln ist verbal sehr groß

Work-Life-Balance

Wenn es irgendwie ging, würde es möglich gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt, aber o.k.

Kollegenzusammenhalt

Einige polarisieren sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Zahlt halt Stückzahl oder Informationsbereitschaft mit Vorgesetzten gegen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Auf Mängel und Gefahren an Maschinen würde nicht reagiert, Stückzahl ist alles

Kommunikation

Man hört, was man hören soll / darf

Interessante Aufgaben

Teils Recht Abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fairer Arbeitgeber, wenn man einen sicheren Arbeitsplatz möchte

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man immer.
Überstunden verschwinden nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Irrationale Entscheidungen.
Keine Kommunikation.
Konflikte werden schöngeredet und beiseite geschoben.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit bri Arbeitsgestaltung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Geringe Bezahlung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seppeler Rietbergwerke GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung anpassen

Arbeitsatmosphäre

Arbeit macht Spaß weil sie vielfältig ist

Vorgesetztenverhalten

Manche Leuten werden bevorzugt Weil sie bestimmte Herkunft haben

Arbeitsbedingungen

Unbeheizte Hallen mit offenen Toren die gesetzliche mindestemperatur wird nicht eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Ende Jahres eine kleine Prämie

Gleichberechtigung

Manche Leuten werden bevorzugt Weil sie bestimmte Herkunft haben


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Naja…….

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seppeler Feuerverzinkung Osnabrück GmbH & Co . KG in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr rauer Umgangston

Kollegenzusammenhalt

Man war halt immer der „neue“

Vorgesetztenverhalten

Rauer Ton wie auf dem Hamburger Fischmarkt.
Der Schichtleiter fuchtelt mit den Armen rum und schreit durch die Halle

Arbeitsbedingungen

Viele schwere Gegenstände die man stemmen muss.
Halle sehr kalt in den Wintermonaten

Kommunikation

Wenig Information wie und wo man was machen soll


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seppeler Gruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden Seppeler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seppeler Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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