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Seppeler 
Gruppe
Bewertung

Leider nicht mehr das was es mal war!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie ist in der obersten Leitung vertreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es werden negative Meinungen ausgeblendet und belächelt. Es hat sich eine Mentalität der Geheimhaltung breit gemacht. Man hat das Gefühl, dass leitende Angestellte mit aller Macht versuchen sich auf Ihrem Posten zu halten und daher jeden kleinhalten der Verbesserungen oder Veränderungen anregt...

Verbesserungsvorschläge

MAN SOLLTE MAL DIE LEITLINIE "LESEN" UND "ANWENDEN" und nicht nur davon reden!

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Mehrzahl der Kollegen demoralisiert und leistet nur noch Dienst nach Vorschrift.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen wird gruppenweise zusammengehalten.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelungen sind o.k.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schwieriges Thema...

Umgang mit älteren Kollegen

Leider haben viele ältere Kollegen das Unternehmen verlassen und stehen diesem auch niocht mehr zur Verfügung. Man könnte die Erfahrung gerade jetzt gut gebrauchen, da sehr viele kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein gut, sozialverhalten sehr schlecht. Man hat das Gefühl, dass außenstehende mehr über das Unternehmen wissen als die Mitarbeiter selbst!

Gehalt/Sozialleistungen

Wichtig ist dass man immer vom Sparen redet, sich aber selbst die dicken Firmenwagen leistet. Status ist für einige wichtiger als der Unternehmenserfolg

Image

Man selbst glaubt, dass man eine gute Außenwirkung hat. Tatsächlich wollen anscheinend nur die wenigsten dieser Branche arbeiten, ansonsten verstehe ich nicht, warum man keine guten Leute bekommt...

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen nur ja-Sager. Ist man gegenteiliger Meinung wird es gefährlich!


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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