Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
sepp.med gmbh Logo

sepp.med 
gmbh
Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfreundliches Verhalten

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei sepp.med GmbH in Erlangen als Tester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit seitens der Personaler:
Man lies mich ganze 20 Minuten warten

Angekündigte Gesprächspartner einhalten:
Nicht wie angekündigt erschien die per E-Mail genannte Person

Höflichkeit: Während des Gesprächs wirkten beide sehr gelangtweilt und wirkten, als hätten beide keine Zeit. Vermutlich war dass auch der Grund, warum man mich ganze 20 Minuten warten lies. Die Personalerin erzählte sogar, man wollte das Gespräch absagen, weil die eigentliche Person die hätte teilnehmen sollen nicht konnte. Ingesamt wirkte alles auf mich völlig unorganisiert und unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria EngelmayrGeschäftsführerin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke bei Ihrem Bewerbungsgespräch bei sepp.med zu schildern.
Offenbar haben Sie sepp.med in einem absoluten Ausnahmezustand erlebt, was wir sehr bedauern.
Erlauben Sie uns trotzdem, ein paar Details richtig zu stellen: Der Geschäftsbereichsleiter, der an dem Gespräch mit Ihnen sehr interessiert war, wurde auf einem Kundentermin außer Haus aufgehalten.
Dennoch hatten wir die Hoffnung, er könnte in einem zumutbaren Warte-Zeitraum wieder im Haus sein. Unsere Kollegin aus dem HR hat sich bemüht, Ihnen die Wartezeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Als fest stand, dass sich der Geschäftsbereichsleiter länger verspäten würde, sprang unser Geschäftsführer (!) für ihn ein.
Wir sehen in diesem Prozess keine unorganisierten, unhöflichen Vorgänge sondern finden, dass wir in dieser bedauerlichen Ausnahmesituation sehr professionell reagiert haben.

Beste Grüße vom sepp.med Team

Problemlos

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei seppmed gmbh als Test Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung lief bei mir sehr problemlos.
Erstkontakt ergab sich auf einer Jobmesse - Gutes Gespräch mit HR und IT-Experten.
Danach folgte ein ausführliches Interview mit Business Development und lokalen Führungskräften, 3 Tage später nach Gespräch mit Kundenmanagement bzgl. potentieller Einsatzszenarien ein Angebot und abschließend ein weiteres Gespräch sowie Vertragsunterzeichnung mit der regionalen Geschäftsführung.
Insgesamt ein sehr schneller Prozess - Einstieg/Arbeitsbeginn schon 2 Wochen nach dem Interview.
Alle Gespräche verliefen in sehr freundlicher und wertschätzender Atmosphäre.

Pros:
- fokussiert: Qualitätssicherung, sicherheitskritische Bereiche
- für Unternehmensgröße sehr vielfältiges Projektspektrum
- Familien-Unternehmen

Cons:
- Familien-Unternehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria EngelmayrGeschäftsführerin

Vielen Dank, dass Du den Bewerbungsprozess und - viel wichtiger! - unsere KollegInnen, die ihn durchführen, so ausführlich und positiv beschreibst.

sepp.med ist es ganz wichtig, von Anfang an authentisch und verlässlich zu sein. So weiß jeder Bewerber, dass er/sie in einem Team arbeiten wird, das die professionellen Anforderungen im Arbeitsalltag mit Kompetenz, Engagement und Zusammenhalt anpackt.

Willkommen im Team, super, dass Du dabei bist!

Deine Kolleginnen und Kollegen von sepp.med

Über HR - unfreundlich, unprofessionell, Mangel an Wissen über ihre Aufgaben

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei sepp.med gmbh als Quality Assurance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

During the job interview process, the following rounds in order,were attended by me- HR(Telephonic), Telephonic interview(a Technical background interviewer), Personal interview(same HR and Team leader).
1. HR- over the call, the HR seemed completely disinterested since the time the word 'Hello' was said. Seemed like they were fed up of interviewing candidates( if so then why did they even call!). Hardly countable words were spoken after all the information is given to them.
2. Telephonic interview- a Technical background interviewer was professional and knew exactly what they were supposed to ask and reply. Good!
3. Personal interview- same HR and Team leader. The HR had absolutely no smile on their face, the most unwelcoming HR I have ever come across in my career. Did not even bother to introduce the candidate to the Team Leader. No words were spoken by the HR during the personal interview. Finally just 1 general question was asked!The HR never bothered to explain about the interview procedure at any time.
Team Leader was good.
Please note: even candidates asses the way HR speaks to us over phone/personal interview by the nature of their tone as the HR assesses the candidates.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Prof. und angenemes Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei seppmed gmbh als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Arbeitgeber war sehr an meinem persönlichen Werdegang interessiert. Einfache Schilderungen waren ausreichend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erst Versprechungen am Telefon und dann Kreuzverhör als Vorstellungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei seppmed gmbh als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Bewerbungsprozess überdenken. Bewerber sind nicht auf der Anklagebank mit den Ziel der Verurteilung zur Höchststraße.

Auch Bewerber haben ein Netzwerk und können Firmen empfehlen. Sei es jetzt als Lieferant/Anbieter oder auch als möglicher Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Nach Aussage der Geschäftsleitung hat und will das Unternehmen ausschließlich DAX-Firmen als Kunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria EngelmayrGeschäftsführerin

Vielen Dank für das ausführliche Feedback, auch wenn Sie hart mit uns ins Gericht gehen.
Ihre Erfahrungen entsprechen in keinster Weise der bei sepp.med gelebten Unternehmenskultur.
Der wertschätzende Umgang mit allen Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen (sowohl gegenwärtigen als auch zukünftigen) hat bei uns oberste Priorität.
Deshalb wünschen wir uns auch in Bewerbungs-gesprächen eine angenehme und faire Atmosphäre.
Dass dabei Fragen gestellt werden liegt in der Natur der Sache und subjektive Eindrücke können wir nur zu einem gewissen Grad beeinflussen.
Gerade um Bewerber keinem unangenehmen Druck auszusetzen haben wir uns von Anfang an gegen Verfahren wie z.B. Assessment-Center entschieden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Sehr enttäuschend ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei sepp.med GmbH in Erlangen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung liegt nun schon einge Wochen zurück. Ich habe viel Hoffnung in das Unternehmen gesteckt, da das Image doch recht positiv war. Da man aber nicht einmal als Wertschätzung eine Eingangsbestätigung erhält und die Mühe eine Bewerbung zu schreiben nicht gewürdigt wird, hat sich diese Firma für mich jetzt schon erledigt. Selbst wenn man nicht in Frage kommt, wäre eine Absage das Mindeste ... dann kann man den Prozess abhaken. Sehr schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria EngelmayrGeschäftsführerin

... es tut uns sehr leid, wenn das Bewerbermanagement von sepp.med Sie so enttäuscht hat.
Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst, wozu auch das schnelle und professionelle Vorgehen unserer HR-Abteilung gehört.
In Ihrem Fall muss es sich um einen überaus bedauerlichen "Unfall" handeln.
Wir bitten dies zu entschuldigen.

Sollte wieder einmal "etwas sein", dann freuen wir uns über einen kurzen Anruf oder eine kleine E-Mail, mit der wir alles klären können.

Mit den besten Grüßen aus Röttenbach,

sepp.med gmbh


Maria Prester
Geschäftsführerin

Das muss nicht sein

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei sepp.med gmbh in Wolfsburg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einem recht provisorisch wirkenden Hinterzimmer einer von einer anderen Firma gemieteteten Wohnung statt. Nach der Vorstellung der Firma und der Gesprächspartner ging der Stress los, d. h. während des gesamten Gesprächs wurde ich von denen abwechselnd in die Ecke getrieben. Ein Gesprächspartner führte einen Teil des Gespräch auf Englisch; dass der andere dabei kein einziges Wort sagte, ist für mich nicht in Ordung.

Das Gesprächsklima ließ also in weiten Teilen zu wünschen übrig. Wenigstens wurden die Fahrtkosten erstattet.

Nachtrag zur Stellungnahme:
Sie hätten mich gerne persönlich angesprechen können.

Bewerbungsfragen

  • Die Frage nach Stärken/Schwächen wurde auch gestellt, eine von mir genannte Schwäche wurde nicht akzeptiert, weil sie für die Tätigkeit nicht direkt relevant war.
  • Fast jede ehemalige Tätikeit wurde in Frage gestellt, auch die, die schon mehr als 10 Jahre zurückliegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria EngelmayrGeschäftsführerin

Wir bedauern, dass das oben bewertete Bewerbungsgespräch einen subjektiv schlechten Eindruck hinterlassen hat.
Die Büroräume der sepp.med gmbh in Wolfsburg sind sicherlich keine auf Hochglanz getrimmten Repräsentationsräume, sondern einfache, zweckmäßige und professionelle Räume in einem bürgerlichen Haus mitten im Zentrum von Wolfsburg.
Wir führen unsere Bewerbungsgespräche gerne teilweise auf Englisch, da unsere Projekte im internationalen Umfeld angesiedelt sind. Gute Englischkenntnisse sind daher z.T. eine Einstellungsvoraussetzung.
Sollte dieses Gespräch für den Bewerber unangenehm gewesen sein, so tut uns das besonders leid.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

mittelständisches Unternehmen im Bereich Softwarequalität mit fränkischen Wurzeln

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei sepp.med gmbh als Software-Tester/Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein erster persönlicher Kontakt zu sepp.med entstand auf der contact-Messe in Erlangen.
Das Gespräch mit der Personalerin dort war sehr angenehm. Ich habe die Firma auf diese Weise besser kennengelernt. Das war auch der entscheidende Anstoß für eine Bewerbung.
Innerhalb kurzer Zeit wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Dieses wurde dann von einem anderen Personaler und vom Fachabteilungsleiter
gemeinsam geführt. Insgesamt war die Gesprächsatmosphäre sehr respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ich kann eine Bewerbung hier nur empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei sepp.med gmbh als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief allgemein sehr schnell. Ich hatte mich Anfang Dezember 2015 beworben und einen Tag später fand schon ein Telefoninterview statt. Dieses war sehr angenehm und deshalb vereinbarten wir direkt im Anschluss ein persönliches Vorstellungsgespräch, welches noch in der selben Woche statt fand. Auch das Vorstellungsgespräch verlief sehr gut. Etwa eine Woche später, habe ich ein positives Feedback erhalten und es gab Anfang Januar noch ein zweites Gespräch. In diesem hatten wir uns nochmal über meine Qualifikationen und über die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, unterhalten. Dann wurde mir eine andere Stelle angeboten, die mehr auf mein Studium bezogen und allgemein anspruchsvoller war. Über dieses Angebot war ich sehr erfreut und nahm dieses auch an. Seit Februar 2016 arbeite ich nun bei sepp.med und bin sehr zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einmalig! Bewerbungsgespräch beim Japaner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2005 bei sepp.med gmbh als Vertriebsunterstützung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kannte das Unternehmen überhaupt nicht. Aber allein die Tatsache, dass aus einem Sushi-Essen eine Anstellung werden kann hat mich für sepp.med eingenommen. Das erste Jahr bei sepp.med habe ich mit Staunen über die ausgezeichnete Unternehmenskultur verbracht - naja, ein bisschen Arbeit war auch noch...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden