31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe über das Kontaktformular für Bewerberfragen auf der sepp.med Webseite eine Frage zu den angebotenen Arbeitsmodellen gestellt. Auf eine Antwort habe ich Wochen gewartet. Die Antwort war eine 0815 Serienbrief-Absage. Scheinbar ist die Formulierung auf der Webseite zum Thema modernen Arbeitsmodellen bewusst sehr wage formuliert. Wann wirbt damit. Aber eigentlich will man es nicht. Das ist sehr unprofessional und irreführend.
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche mit den MitarbeiterInnen habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Es wurden nicht einfach Fakten und Kenntnisse abgefragt, sondern ich durfte mich und meinen Werdegang frei vorstellen und auch selber meine Fragen loswerden, die alle ausführlich beantwortet wurden.
Es wurden wenig bis kaum Standardfragen gestellt, die meiner Meinung nach sowieso selten zielführend sind. Fast alle Fragen waren auf die Stelle und die zukünftigen Tätigkeiten sowie auf meine Motivation und Interessen bezogen.
Ich wusste jederzeit, wo ich mich innerhalb des Prozesses befinde und was die nächsten Schritte sind. Rückmeldungen kamen immer sehr zügig.
In etwa: Mit welchen Herausforderungen sehen sich RecruiterInnen bezüglich der Zielgruppe von sepp.med konfrontiert?
Keine - man hat mir immer sehr zügig geantwortet und mich über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses informiert.
Zeitliche Fristen wurden eingehalten.
Keine Verbesserungsvorschläge, alles ist super!
Grundlegende Fragen zu meinem Studium, Programmierprojekte, etc.
Sich beim "Bewerber" zurückmelden. Fachkräftemangel erkennen und Bewerber ernst nehmen. Erst recht diejenigen, die schon viele Jahre im Arbeitsmarkt qualitativ bestehen.
Firma ist ganz unprofessional, personal abteilung person hat eine schlechte verhaltnis. Sie Spricht als eine Putzfrau.
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