Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SEQENS
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEQENS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEQENS
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEQENS
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb des Werkes i.O. aber die Zusammenarbeit mit Frankreich ist unmöglich

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ab und zu mal eine offizielle Kommunikation

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr unterschiedlich - ich hatte das Pech viel mit dem Hauptquartier zu tun zu haben

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Habe mehr gearbeitet als je zuvor - dem Hauptquartier war es nie genug
Homeoffice gibt es offiziell - wird aber nicht gerne gesehen
Firmenwagen gibt es ebenfalls nicht.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schlimmer habe ich es nie erlebt

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgaben werden vom Hauptquartier angewiesen

Bewertung lesen
Anmelden