Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BarrierefreiFamiliäre Arbeitsatmosphäre und gute Anbindung an die ÖPNV und die A5.
Der Arbeitsplatz liegt gut, schnell per Autobahn oder per Zug zu erreichen.
Das wars auch schon.
nahe der autobahn
Durch schnelles Wachstum diverse Engstellen der Infrastruktur.
Die Ausnutzung der Menschen.
wird nicht auf die Arbeiter geachtet (oft)
Pause von einer Stunde auf eine halbe verringern.
Moderne Strukturen reinbringen. Auf Vorschläge ein offenes Ohr haben. Branche übliche Löhne zahlen ..
Weitere Investitionen in den Standort umsetzen.
Höfflicher und mehr Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von SEQENS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr nette direkte Kolleginnen macht die Arbeit leichter. Wir arbeiten im Team, und jede weist sie kann auf die andere zählen.
Aktionen wie Crêpes- oder Eiswagen sind eine Möglichkeit zum Treff mit Kollegen
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEQENS ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise sind die Gebäude veraltet. Aber aktuell wird viel umgebaut und renoviert. Daher verändert sich das hier alles gerade
Teilweise stark veraltete Gebäude und Anlagen. Schrittweise Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten innerhalb der letzten zwei Jahre.
Das Arbeitsequipment so wie das komplette Haus veraltet.
Teils veraltet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Motivierte Mitarbeiter erhalten bezahlte Weiterbildungen (z.B. Meister, Techniker, etc.). Regelmäßige Schulungen / Seminare für alle Mitarbeiter mindestens jährlich.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
Auf mehrmaliges Fragen.
Nur wenn gewollt ist vom vorgesetzten
