Führungskräfte/stil festgefahren, Verbesserungen stoßen auf taube Ohren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Hallenluft, Löhne
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, Hallenluft verbessern, Löhne fairer anpassen, Urlaube genehmigen
Kollegenzusammenhalt
Teils
Vorgesetztenverhalten
Ideen einbringen bringt nichts. Antwort: Ne, so machen wir das nicht, weil es schon immer so war.
Arbeitsbedingungen
Luft in der Halle schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in den nötigsten Zügen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird von erzählt, aber es gibt keine Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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