Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Sequatec 
STP 
PRECISION 
COMPONENTS 
GmbH
Bewertung

Kann mir hier keine Zukunft vorstellen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wert auf die Gesundheit gelegt wird. Zum Beispiel bewegte Pausen. Man kriegt angeboten jeden Dienstag 15-20 min Sport zu machen bzw. man kriegt ausgleichsübungen gezeigt für die Arbeit um sich zu entlasten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schlechte Luft
-Mitarbeiter werden nicht geschätzt
-Schlechte Bezahlung
-keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Lest euch alles durch es ist einfach zu viel um es hier zu schreiben.

Arbeitsatmosphäre

Mir wird einfach nur schlecht wenn ich weis das ich auf die Arbeit muss....

Kommunikation

Nein! Man bekommt absolut nichts mit...

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mal Hilfe braucht, steht man meistens blöd da, weil alle dich angucken und einfach weiter gehen. Betrifft nicht alle Kollegen.

Work-Life-Balance

Man hat kaum Zeit für sich oder für seine Familie, da man an Wochenenden arbeiten muss, weil die Bezahlung so miserabel ist...

Vorgesetztenverhalten

Naja was soll man sagen... man bekommt einfach das Gefühl vermittelt, das man nichts wert ist, obwohl man sich bei der Arbeit doch Mühe gibt...

Interessante Aufgaben

Monoton kaum Abwechslung.

Arbeitsbedingungen

Die Luft in der Halle ist ganz schlimm. Angeblich wurden Belüftungsanlagen installiert.. außer das von den Belüftungsanlagen Öl tropft passiert da sonst nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wird viel dafür gemacht und auch investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei diesem Punkt ist sich jeder einig.
Hier muss man an Wochenenden arbeiten um sich was leisten zu können.

Image

Image? Man schämt sich in der Öffentlichkeit zu sagen wo man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Hier machst du keine kariere und hast auch keine Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden