SER 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von SER!!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Bewerbungsgespräch von mehreren Gesprächspartnern geführt wird, könnten sich diese untereinander abstimmen, was sie den Bewerber fragen.

Der eine oder andere "Gesprächspartner" könnte lernen, sich besser in andere Menschen hineinzuversetzen. Ansonsten produktives und angenehmes Bewerbungsgespräch mit einem der Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-jemand kompetentes einstellen, der die Vorstellungsgespräche führt
-Bewerber ernst nehmen und keine falschen Hoffnungen geben
Ich hab noch nie so ein unseriöses Vorstellungsgespräch geführt, wie das bei Ser Groups, unwissendes Personal, stellt man selbstverständliche Fragen, wie zb wo den die Berufsschule wäre, gibt es die Anwort: „pffff keine Ahnung“ und wenn man die Person nicht weiter in die Auswahl nehmen möchte, sollte man sich ganz einfach verabschieden und sagen man meldet sich und nicht der Person vorschlagen ein Praktikum in diesem Unternehmen zu vollziehen. Was ist das bitte für ein Verhalten, da fühlt man sich als Bewerber regelrecht verarscht, dass man nachhause geschickt wird, und gesagt bekommen hat, dass man sich meldet um das genaue Datum für das Praktikum zu bekommen, um dann eine Absage zu bekommen, also sowas unverschämtes. Die hatte keine anständigen Fragen zur Person parat und fragt mich, ob ich Erfahrungen habe, obwohl ich die in meiner Bewerbung ausführlich beschrieben habe, woran man auch wieder gemerkt hat, dass die Person die vor mir saß, sich wahrscheinlich nichtmal mal die Bewerbung angeguckt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, dass ein Unternehmen viele Bewerbungen erhält. Dennoch kann es nicht zu viel verlangt sein, zumindest nach 2 Monaten eine Info über Status des Verfahrens, Verfügbarkeit der Stelle oder sonstiges zu geben. Insbesondere wenn man Interesse zeigt und nachfragt. Immerhin hat sich der Bewerber auch bei der Bewerbung Zeit für das Unternehmen genommen. "Schreiben Sie uns eine E-Mail" ist keine ausreichende oder zufriedenstellende Antwort, denn ich habe Ihnen schon eine E-Mail mit meinen Bewerbungsunterlagen gesendet! Sie sind jetzt am Zug!!! Das unterscheidet nun mal seriöse und Mitarbeiter-orientierte Firmen von Euch!

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung kann online absolviert werden. Dieser Vorgang war sehr leicht. Die vorherige telefonische Anfrage wurde auch soweit möglich beantwortet. Sehr professionell!

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr angenehm, die Gesprächspartner waren nett und professionell.