1 Mitarbeiter:innen, die bei SER Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die SER sucht immer nach guten MItarbeitern, somit war es kaum eine Frage, übernommen zu werden (sofern eine gewisse Qualität geben war).
Zu den Zeitpunkt meiner Ausbildung gab es jedoch nach der Ausbildung nur die Fachposition "IT-Consultant". Entwicklungsmöglichkeiten waren somit nur in Richtung Management (Teamlead etc.) möglich. Daran wird jedoch aktiv gearbeitet und man schafft neue Fachkarrieren.
Auszubildende genießen einige Benefits neben dem Gehalt (etwa Branchen-Schnitt), die die Vegütung auf ein eher überdurchschnittliches Niveau heben. Neben Fahrtgeld (70€), einer monatlichen Einzahlung in eine vermögenswirksame Anlage (40€), einem 13. Gehalt (jeweils 1/2 Gehalt als Weihnachts-/Urlaubsgeld) gibt es noch tägliche Essenmarken, die alle zusätlich zum Gehalt gezahlt werden.
Zudem gab es eine Gehaltsanpassung (natürlich nach oben) während der Ausbildung.
Am Anfang meiner Ausbildung bestand das Team nur aus einem Ausbilder, doch mit der Zeit hat es sich auf zwei Personen erweitert.
Die Ausbilder übten stets eine effiziente Kontrolle über die uns Auszubildenden übermittelten Themen aus und ermöglichten uns somit, auch experimentellere Projekte oder Ideen umzusetzen. Hilfsbereitschaft war immer vorhanden, nicht nur von den Ausbildern, sondern auch von allen Kollegen.
Die regelmäßig abgehaltenen Personalgespräche mit den Ausbildern wurden stets ernst genommen und dafür wurde ausreichend Zeit eingeräumt.
Im ersten Ausbildungsjahr lag der Fokus auf dem Aufbau nötiger Skills um aktiv im Projektgeschäft mitzuhelfen. Hier wurde bei mir auf die eigenen Qualitäten und Wünsche eingegangen. Habe ich Interesse am Thema AI gezeigt, wurde mir die Möglichkeit gegeben mich im Rahmen des Unternehmens in diese Richtung fortzubilden und einzuarbeiten.
Da die Frankfurter Geschäftstelle nur eine Beratungs-Abteilung hat, war es schwer Einblicke in andere Abteilungen zu bekommen. Fachlich gibt es jedoch Möglichkeiten sich in gewünschte Richtungen zu entwickeln, wenn das nötige Engagement gezeigt wird.
Meine Erfahrungen mit den Kollegen war stehts positiv. Die Zusammenarbeit mit Auszubildenden wurde eher als Möglichkeit gesehen, da wir auf Grund unseres breiten Wissens über unsere Produkte eine neue Qualität in Projekte bringen konnten. Dieses breite Wissen zu erarbeiten ist einem normalen Mitarbeiter durch den täglichen Projektdruck schwerer möglich.