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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hierarchisch betont, ohne Wertschätzung
Zeitliche Belastung ok, aber bei uns kein Homeoffice möglich, keine Lösungen für die Belange von Eltern
Eine Sackgasse auf dem Land, Weiterbildung sollte man privat vornehmen
Nach Eintritt Gehaltsgespräch nicht mehr möglich
Von Abteilung zu Abteilung sicher unterschiedlich - uns hat die Not zusammengeschweißt
Von Übergriffigkeit bis zur Beleidigung alles erlebt - manche Kolleg/innen wurden bis zum Nervenzusammenbruch gebracht
Leider großes Hemmnis für Effezienz - eine Katastrophe
Da Vorgesetzte fachfremd ihre Vorstellungen realisiert sehen wollen, in unserem Bereich Aufgaben, über die man zu Hause nicht reden will....
Viele Möglichkeiten, viel Platz für Veränderungen
ständige Weiterentwicklung
Mehr geht immer
Fairer Umgang
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist auf einem guten Weg, aber noch ausbaufähig
Viel Spielraum für Weiterentwicklung
Das konstante schlechte Image. Wenigstens dabei bleiben sie sich treu.
Siehe die anderen beschriebenen Stichpunkte.
- Bessere und offenere Kommunikation mit Mitarbeitern
- Benefits einführen
- Betriebsrat einführen (bisher nicht vorhanden)
Übergreifend sympathische Kollegen. In einigen Abteilungen ist es wegen Mehrarbeit aufgrund von Personalmangel (durch reichliche Kündigungen) sehr stressig.
Leider ein weitverbreitetes schlechtes Image, auf welches man auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch angesprochen wird.
38-Stunden-Woche ohne Möglichkeit zum Home Office. Zwar wird dieses angeboten aber nur in seltensten Fällen genehmigt. (Dies aber auch nur, falls in der Zeit in Laptop zum Ausleihen zur Verfügung steht). Ein Zeitausgleich, wegen Überstunden, wurde auch schon abgelehnt.
Wenig Chance auf Weiterbildung.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Siehe Stichpunkt "Kommunikation".
Außerdem wurde mir nach meiner, fristgerechten und vom Arbeitsgeber akzeptierten Kündigung, das letzte Monatsgehalt nicht ausgezahlt. Auf Nachfrage kamen unberechtige und falsche Behauptungen von der Geschäftsführung. Die Geschäftsführerin weiß leider außerdem nicht, welche Positionen ihre Angestellten haben und nach Gehaltsverhandlungen folgen unangebrachte Kommentare seitens der Geschäftsführung. Urlaube wurden häufiger unebgründet abgelehnt. Schade, dass sich nach dem Geschäftsführerwechsel nichts geändert hat. Das Unternehmen vergrault seine Mitarbeiter und selbst die Geschäftsführer wechseln dort jährlich.
Einen zweiten Monitor und ein Telefon erhält man erst nach Jahren der wiederholten Nachfrage. Die Stühle fallen auseinander und es werden leider nur neue für die Geschäftsführung und Meeting-Räume bestellt. Klimaanlagen sind öfter kaputt. Rollos funktionieren in manchen Büros nicht, sodass die Sonne extrem blendet.
Pro-aktive Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Wenn man ein Gespräch mit der Personalabteilung oder Geschäftsführung wünscht, wird man auch nach mehreren Nachfragen ignoriert oder erhält sehr unangemessene Antworten, welche teilweise sogar an stark Beleidigungen grenzen.
Es wird versucht, seine eigenen Mitarbeiter "klein zu halten". Berechtigte Gehaltsverhandlungen werden belächelt und stets abgelehnt. Keine vermögenswirksamen Leistungen, nur betriebliche Altersvorsorge. Ich finde, seine Angestellten (welche über Ausbildung und Studium verfügen) nur knapp über dem aktuellen Mindestlohn zu bezahlen, sagt bereits vieles über diesen Arbeitgeber aus.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Jedoch meistens abwechslungsreich und interessant.
Mit der neuen Geschäftsführung hat sich vieles verändert. Es wird viel für den Arbeitnehmer getan. Es ist vieles einfacher und flexibel geworden. Der Zusammenhalt der Kollegen und das Betriebsklima gefällt mir besonders gut.
Die Geschäftsführung hat sich seit über 4 Monaten komplett geändert und es wurde in dieser Zeit schon Einiges geändert bzw. verbessert.
Die Meinung der Mitarbeiter wurden inzwischen das 1. Mal in einer Befragung aller Mitarbeiter eingeholt.
Neu: Es gibt Mitarbeiter-Benefits, wie ein Job-Fahrrad.
Vor kurzem fand, seit vielen Jahren Pause, ein Mitarbeiter-Sommerfest an und dies das 1. Mal mit den Partnern bzw. den Familien aller Mitarbeiter. So konnte man seiner Familie in einem schönen Rahmen seinen Arbeitsplatz zeigen. Für mich war es eine schöne und gelungene Veranstaltung, ein toller Abend.
Außerdem wird es zukünftig Gleitzeit und Eigenbedarfsregelungen geben.
Es hat sich schon Einiges geändert und weitere Änderungen stehen kurz bevor.
Das diese schon sehr überfällige Veränderungen solange gedauert haben.
Blockheizkraftwerk, Photovoltaik, stromsparende Haustechnik am Standort sowie der Verzicht auf Biozide sowie keine Farb- & Konservierungsstoffe bei allen Futtermitteln. Im Außendienst der Einsatz von Hybrid-PKWs. Bei den Rohstoffen spielt die Herkunft eine sehr große Rolle. sera verwendet kein Fischmehl aus Aquakulturen des Massenmarktes, sondern nutzt stattdessen Beifänge aus der freien Wildbahn (die nicht als Speisefische verwertet werden können).
Klimatisierte Büros, ein modernes Verwaltungsgebäude mit vielen kleinen Büros. Moderne Pausenräume und bald kostenlose Wasserspender für alle.
nichts
alles
Geschäftsführung austauschen
nichts
schlecht
Nichts
so ziemlich alles, was ich erlebt habe...
katastrophal... ständig wird man beobachtet und angemahnt. Einarbeitungszeit ist kaum gegeben und man muss sich andauern rechtfertigen.
Jedem Mitarbeiter ist bewusst, dass das Arbeiten keinen Spaß dort macht, es wird jedoch nichts geändert...
Urlaubsanträge sind absolut nicht gerne gesehen...
Etliche Blätter werden umsonst ausgedruckt, da man keine eigene Email-Adresse besitzt.
keine Weiterbildungen gegeben...
Jeder schaut nach seinen eigenen Bedürfnissen...
Respekt kennt man nicht.
Völlig herabwertend... Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht vertraut...
keine eigene Email-Adresse und ständige Rechtfertigungen machen den Alltag zur Qual
nicht vorhanden
keine Gehaltserhöhungen zu erwarten...
zwar einseitige, aber dennoch recht interessante Aufgabenbereiche vorhanden.
Nichts
Sollten einen Kurs besuchen, wie gehe ich mit meinem Personal um.
Arbeitgeberin ist einfach unmöglich. Hier sollte man einen Bogen machen.
Es sei denn man lässt sich alles gefallen, wie einige das so machen.
Vorgesetzte sind nicht empfehlenswert.
Ich hatte nie den Eindruck von Fairnes und Vertrauen: Im Gegenteil: Die Mitarbeiter wurden alle paar Tage "aus aktuellem Anlass" zusammengerufen und der Einzelne massiv vor allen anderen kritisiert. Ständig wurde mit Abmahnung oder gar Entlassung gedroht. Wer einem anderen Kollegen behilflich war, wurde zurechtgewiesen! Selbst beim Gang zur Toilette fühlte ich mich beobachtet!
In der Saison sind "freiwillige" 10-Std. Schichten normal.
keine Info
Gehalt ganz o.k. Arbeitskleidung oder Sicherheitsschuhe werden nicht gestellt.
Kaum festzustellen, wurde auch nicht gerne gesehen (siehe Arbeitsatmosphäre)
Völlig ungeeignet, eine Gruppe von Mitarbeitern zu führen bzw. weiterzuentwickeln. Ab und an ein Feedback wäre schön gewesen. Ständig wird man beobachtet, ob man nicht mit einem anderen ein Wort wechselt. Die sog. Schichtführer waren nicht einmal in der Lage, eine Aufgabe einigermaßen verständlich zu erklären.
Starke Geruchsbelastung durch die verarbeiteten Rohstoffe. Ständig extreme Staubbelastung.
An mehreren Stellen gab es Aushänge, auf denen mit Kündigung für dies und das gedroht wurde. Das tägliche Fertigungsprogramm wurde auf einen Schmierzettel gekritzelt. Kurzfristige Änderungen wurden im Vorbeigehen per Radiergummi vorgenommen, ohne dem MA dies mitzuteilen. Dem neuen MA werden Aufgaben übertragen, die er aufgrund fehlender Einarbeitung nicht korrekt erledigen KANN.
Ist ein Fehler passiert, wird wieder kritisiert. Wie es richtig gemacht wird, erfährt man jedoch nicht (jedenfalls nicht von dem, der den Arbeitsauftrag erteilt hat).
Immer das Gleiche, aber immer Vollgas/Laufschritt
nichts
Umgang mit Mitarbeitern. Schlechte Kommunikation
alles
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