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sera 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score31 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das konstante schlechte Image. Wenigstens dabei bleiben sie sich treu.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung hat sich seit über 4 Monaten komplett geändert und es wurde in dieser Zeit schon Einiges geändert bzw. verbessert.
Die Meinung der Mitarbeiter wurden inzwischen das 1. Mal in einer Befragung aller Mitarbeiter eingeholt.
Neu: Es gibt Mitarbeiter-Benefits, wie ein Job-Fahrrad.
Vor kurzem fand, seit vielen Jahren Pause, ein Mitarbeiter-Sommerfest an und dies das 1. Mal mit den Partnern bzw. den Familien aller Mitarbeiter. So konnte man seiner Familie in einem schönen Rahmen seinen Arbeitsplatz zeigen. Für mich ...
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Mit der neuen Geschäftsführung hat sich vieles verändert. Es wird viel für den Arbeitnehmer getan. Es ist vieles einfacher und flexibel geworden. Der Zusammenhalt der Kollegen und das Betriebsklima gefällt mir besonders gut.
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Die ganzen Schilder wer für was und welches Vergehen sofort entlassen wird. Das ist kein Scherz diese Schilder hängen überall!
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Pünktliche Zahlung des Gehaltes
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe die anderen beschriebenen Stichpunkte.
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Das diese schon sehr überfällige Veränderungen solange gedauert haben.
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so ziemlich alles, was ich erlebt habe...
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Sollten einen Kurs besuchen, wie gehe ich mit meinem Personal um.
Den fehlenden Respekt zur Belegschaft! Die geschönten und sicher durch Sera initierten positiven Bewertungen. In der Wahrheit wird hier niemals ein Mitarbeiter etwas positives schreiben können. Alle die hier arbeiten sind entsetzt über das Klima!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bessere und offenere Kommunikation mit Mitarbeitern
- Benefits einführen
- Betriebsrat einführen (bisher nicht vorhanden)
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Geschäftsführung austauschen
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Arbeitgeberin ist einfach unmöglich. Hier sollte man einen Bogen machen.
Es sei denn man lässt sich alles gefallen, wie einige das so machen.
Führungswechsel wäre dringend nötig, um das Unternehmen in die richtige Bahn zu lenken.
Wertschätzung der Angestellten wäre ebenfalls ein großer Schritt in die richtige Richtung!
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Das Management in die Hände guter Leute legen und die jetzigen sollten gehen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von sera ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Je nach Abteilung unterschiedlich. Jedoch meistens abwechslungsreich und interessant.
4
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Viel Spielraum für Weiterentwicklung
5
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zwar einseitige, aber dennoch recht interessante Aufgabenbereiche vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sera ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Pro-aktive Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Wenn man ein Gespräch mit der Personalabteilung oder Geschäftsführung wünscht, wird man auch nach mehreren Nachfragen ignoriert oder erhält sehr unangemessene Antworten, welche teilweise sogar an stark Beleidigungen grenzen.
1
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Abteilungsübergreifende Kommunikation ist auf einem guten Weg, aber noch ausbaufähig
3
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Leider großes Hemmnis für Effezienz - eine Katastrophe
1
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An mehreren Stellen gab es Aushänge, auf denen mit Kündigung für dies und das gedroht wurde. Das tägliche Fertigungsprogramm wurde auf einen Schmierzettel gekritzelt. Kurzfristige Änderungen wurden im Vorbeigehen per Radiergummi vorgenommen, ohne dem MA dies mitzuteilen. Dem neuen MA werden Aufgaben übertragen, die er aufgrund fehlender Einarbeitung nicht korrekt erledigen KANN.
Ist ein Fehler passiert, wird wieder kritisiert. Wie es richtig gemacht wird, erfährt man jedoch nicht (jedenfalls nicht von dem, der den Arbeitsauftrag erteilt hat).
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Eine Sackgasse auf dem Land, Weiterbildung sollte man privat vornehmen
1
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Wenig Chance auf Weiterbildung.
2
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keine Weiterbildungen gegeben...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sera wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet sera schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden sera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei sera als eher traditionell.
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