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Serengeti 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Serengeti Park Hodenhagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Serengeti Park Hodenhagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Serengeti Park Hodenhagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine generelle Mobbingkultur unter Mitarbeitern ist leider Alltag und die Gäste und ihre Aggressionen sorgen regelmäßig für unangenehme und untragbare Situationen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu 85 % ein Reinfall

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hört aus fast allen Abteilungen, dass die Kollegen das Gefühl haben, hintergangen zu werden, und ja, leider kann ich das größtenteils bestätigen. Ich habe es am eigenen Leib gespürt. Es gibt eine kleine Handvoll Kollegen, denen man vertrauen kann, aber auch da ist Vorsicht geboten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum schaffbar. Grade wenn immer die Frage kommt: Kannst du an deinem freien Tag arbeiten?

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig! Es gibt einige gute, aber einige fragwürdige, die einem das Gefühl geben, als hätten sie persönlich etwas gegen einen. Kann sein, dass mir das nur so vorkommt, aber naja, es ist halt ein komisches Klima teilweise.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ja Teilweise nein

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