6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Atmosphäre spricht immer für die Menschen die dort tätig sind. Die Atmosphäre ist natürlich abhängig vom Tagesgeschehen, grundsätzlich ist es ein angenehmes Arbeitsklima.
Ich denke dem Image und Ansehen der Firma bei den Kunden kann nicht widersprochen, was das Image oder Bewertungen von ehemaligen MA angeht sollte man dies immer situationsbedingt betrachten. Jedem steht die Entscheidung frei wo er arbeiten möchte.
Eibe gesunde Work-Life-Ballance kann hier geschafft werden, dies liegt immer im Ermessen des Arbeitnehmers, grundsätzlich isteine Umsetzung hier möglich.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, flache Hirarchien ermöglichen ein familiäres Klima.
Es gibt einen wetschätzenden Umgang mit den älteren Kollegen. Aber auch generell sind Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen nicht ausgeschlossen.
In der Vorgesetztenebene werden Visionen angestrebt und jedem MA die Möglichkeit einer offenen Tür geboten, man muss diese nur wahrnehmen. Eine soziale Einstellung zu den Veränderungen der Zeit ermöglichen eine gute Verhandlungbasis.
Großraumbüro, dies sollte jedem bewusst, wenn man an Arbeitgeber im Kundenservice denkt, da dies so meist üblich ist. Ansonsten alle Arbeitsbedingungen human, natürlich gibt es auch mal stressige Tage.m wo gibt es diese nicht.
Kommunikation ist in fast jedem Unternehmen mit unters hiedlichen Charakteren immer ein Thema.Im Großen und Ganzen, ist ein offenes Gespräch auch auf menschlicher Ebene immer möglich. Natürlich kommt es immer darauf an, wie in jedem Gespräch, wie man seinem Gegenüber gegenübertritt. Zwischenmenschliche Sympathie kan n man nicht erzwingen.
Gehaltsfragen sind immer Verhandlungssache und Sozialleistungen sind bedingt durch
die Unternehmensgröße immer mit wirtschaftlichen Aspekten zu sehen, aber eine gewisse soziale Basis und Ausrichtung zur MA-Zufriedenheit wird fokussiert.
Eine Gleichberechtigung der MA liegt im Fokus, jedem steht eine Verhandlungsmöglichkeit frei.
Routinen gehören zum Alltag doch abwechslungsreichen Ausgleich schaffen Gespräche mit Kunde im Servicebereich. Wer gerne mit Menschen arbeitet, findet hier einen guten Job.
Hatte mal großes Potential
Umgang mit Mitarbeitern/Menschen
Muttergesellschaft sollte besser eine neue Geschäftsführung mit mehr Führungsqualitäten mehr Interesse an Expansion der Firma einsetzen.
In der Freizeit wird viel zu oft über Firmenpolitik, Entscheidungen oder bestimmte Kollegen gesprochen. Jedoch selten in positiver Form.
Keine...
Mindestlohn ist garantiert.. Jedoch sind Boni, Gewinnbeteiligung, Sonderauszahlungen, Förderungen, alles fehlanzeige.
Die Firma selbst kümmert sich um Umwelt gar nicht. Das ist allein der Belegschaft geschuldet, dass Umweltaspekte wahrgenommen werden.
Werden akzeptiert und toleriert, aber es wurde oftmals der Eindruck geweckt, dass Respekt und Anerkennung nicht stattfinden.
Die eigenen Bedürfnisse wiegen schwerer als die Interessen der Firma. Bei dem leider immer intensiver werdenen Narzissmus, ist ein miteinander kaum bis gar nicht zu ertragen. Hinterm Rücken schimpfen/Scherze machen, gehören leider auch mit zu der allgemeinen Atmosphäre. Nachgewiesenermaßen keinerlei Führungsqualitäten und seit die Sekretärin mit dem Chef was anfing (oder umgekehrt) wird auch zwischen Beruf und Privat nicht mehr unterschieden.
Ausstattung ist bzw. war sehr gut, jedoch wurde das alles mehr und mehr weg rationalisiert, da offenkundig gewisse Kompetenzen nicht mehr vorhanden sind.
Auch wenn keine Klimaanlage bei übermäßger Sommerhitze vorhanden ist, wurden einfache Standventilatoren erworben. Wasser bzw. kühle Getränke gibt es nur sehr widerwillig.
Eigentlich sind zwei Sterne noch zu viel. Es wird nicht miteinander gesprochen, sondern eher nebeneinander und es wird getuschelt.
Schlank und weiblich, dann hat man die besten beruflichen Aussichten.
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Kein Lob
Ist ok
Man kann meist so Urlaub nehmen wie man möchte
Welcher berufliche Aufstieg
Nur Mindest Lohn , keine weiteren Zahlungen
Kein umwelt Schutz
Wird auch hinter dem Rücken geredet.
Werden meist jüngere eingestellt
Kann selbst keine Entscheidungen treffen
Keine Klima Anlage
Kaum Infos weiter gegeben
Neu Zugänge haben weniger Geld und weniger Urlaub
Langweilig, immer das selbe
Fachliche Kompetenz der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge verpuffen /
Berufliches und Privates sind zu sehr miteinander vermischt
besserer Informationsaustausch zwischen Arbeitgeber und Angestellten
Familiäres Ambiente, Kollegenzusammenhalt
Schlechter Informationsfluss, kaum Motivation der Mitarbeiter
Belange und Sorgen von Arbeitnehmern mehr Beachtung schenken
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Geschäftsleitung ist stets einwandfrei. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge können jederzeit abgegeben werden und werden bei weiteren Planungen berücksichtigt. Es herrschen flache Hierarchien und dadurch kurze Entscheidungswege.
Die "Work-Life-Balance" kann durch angemessene Arbeitszeiten stets gewahrt werden. Flexible Arbeitszeiten und zeitweise Arbeit im Homeoffice sind je nach Position möglich.
Sämtliche Vergütungen werden sehr pünktlich übermittelt und sind branchenüblich. Es herrscht allgemein eine sehr transparente Firmenpolitik.
keine Beanstandungen