14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umgang mit Mitarbeitern. Kein Teamgefühl. Kein Respekt. Dafür aber jede Menge Druck.
Viel Druck und eine durchgehend angespannte und teils feindselige Atmosphäre
Kein Teamgefühl. Die Praktikanten hielten zusammen. Da hörte es aber schon auf
Die Aufgaben waren ok, aber viel gelernt hat keiner von uns
Die Atmosphäre im Team ist klasse. Jeder hat eine professionelle Sichtweise und kann zwischen privater und beruflicher Ebene trennen. Auch in stressbedingten Phasen halten alle zusammen und haben ihre Freude an der Arbeit. Man kann sich aufeinander verlassen.
Serfan hat sich nicht nur ein Image aufgebaut, sondern lebt genau die Dinge vor, für das das Unternehmen steht.
Dass in einem jungen Unternehmen viel Arbeit anfällt, sollte jedem bewusst sein. Für regelmäßige Auszeiten wird gesorgt.
Wer etwas leistet, kann sich im Team stark integrieren. Weiterbildungen haben während meiner Zeit nicht stattgefunden. Dafür Team-Events.
Der Umgang im Team ist sehr freundschaftlich. Alle verfolgen ein gemeinsames Ziel und teilen die Vision der Geschäftsleitung. Identifikation zum Unternehmen sehr hoch.
Dazu kann ich keine Angaben machen, da das Team sehr jung ist.
Die Vorgesetzten setzen sich für einen ein und fördern entsprechend. Zudem ist der Lerneffekt sehr hoch.
Man hat sehr viel Platz für sich selbst und kann sich auch mal zurückziehen. Der Arbeitsplatz liegt sehr zentral. Technische Arbeitsgeräte sind genügend vorhanden.
Jederzeit transparent und ehrlich. Darauf wird im Unternehmen sehr viel Wert gelegt. Jeder im Team, auch die Geschäftsführung, hat ein offenes Ohr und nimmt sich für das jeweilige Anliegen Zeit.
Fair. Entsprechend der erbrachten Leistung.
Keiner wird bevorzugt.
Immer!
Die PR tut ihr bestes - leider ist in diesem Unternehmen dennoch nichts, wie es scheint.
Viel Druck von oben, trotz ungelerntem Praktikantenstatus soll man die gleichen Aufgaben erfüllen wie ein vollwertiger Mitarbeiter.
Unseriöse Arbeitsmethoden
Bei Serfan lernt man viel dazu man ist als Praktikant wie ein voller Mitarbeiter. Man wird in die Projekte mit eingenommen, darf sein eigenes Projekt machen, das finde ich toll. Da des Praktikum unvergütet war und Sie mit meiner Leistung zufrieden waren habe ich einen Serfan Schuh erhalten:).
leider ist das Praktikum unvergütet gewesen.
Kommunikation sollte besser laufen.
Zusammenarbeit, man lernt viel, bekommt eigene Aufgaben. Durfte mit zu Events! Tolle Erlebnisse gehabt, tolles junges Team. Sehr aufmerksam, die Meinung der Praktikanten ist wichtig und wird auch umgesetzt. Man ist ein volles Mitglied. Die Vorgesetzen sind sehr nett. Kann ich nur weiterempfehlen. Wer etwas dazu lernen will, ist hier definitiv richtig.
Die Vermittlung von Praxiswissen. Man lernt richtig viel und bekommt immer konstruktive Kritik.
Auch die Bereitstellung von kostenlosen Getränken und Obst habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Die regelmäßigen Team-Essen haben mir auch sehr gut gefallen. Man lernt sich noch besser kennen.
Die morgentlichen Teambesprechungen haben mir sehr geholfen. Die Arbeitsstruktur ist somit für alle kar.
Keine Unter-, aber auch nicht Überforderung. In meiner ganzen Zeit habe ich es einmal erlebt, dass es mit dem Zeitmanagement nicht zu 100% gepasst hat. Ich war gerne dort!
Auch in stressigen Momenten lockert ein kleiner Spaß die Atmosphäre auf. Das Team ist füreinander da.
Toller Zusammenhalt
sehr wertschätzend, ehrlich und unterstützend
Herausfordernd und interessant. Man kann, wenn man möchte, an seinen Aufgaben wachsen und mehr Verantwortung bekommen. Diese Chance erhalten alle. Die Aufgaben sind dadurch vielfältig.
-eigene Projekte
Man bekommt zwar eigene Projekte und hat dadurch einen hohen Lernfaktor. Der Lernfaktor resultiert aber hauptsächlich aus der Eigenleistung. Ansonsten sollte man ein dickes Fell haben, denn der Mitarbeiterumgang und die Arbeitsatmosphäre lassen definitiv zu wünschen übrig. Meiner Ansicht nach kein Wohlfühlfaktor. Deswegen entsteht auch null Mitarbeiterbindung. Man muss volles Engagement zeigen, wird aber weder bezahlt noch wollen einem Urlaubstage genehmigt werden, denn "man wusste ja worauf man sich einlässt".
-mehr Mitarbeiterbindung durch Entgegenkommen, Anerkennung der Leistung etc.
nichts
Überdenkt mal euer Verhalten
Man musste jeden Tag Angst um seine Position haben. Kritik wurde mit Rauswurf bestraft.
Die Praktikanten untereinander hielten immer Zusammen. Allerdings wurde das schnell von der Leitung zu unterbinden versucht- wahrscheinlich aus Angst, man könne untereinander negativ über die Firma sprechen
Die "Führungspositionen" gehen absolut schlecht mit den Angestellten um. Da wird gelästert, beleidigt, geschrien.
Es wird nicht ordentlich bezahlt!
Immer das gleiche. War aber noch das positivste.
Die Arbeit vom Einzelnen wird hier geschätzt. Wertschätzung wird jedem entgegengebracht, auch dem Praktikant. Wer sich anstrengt, im Praktikum etwas lernen möchte und beruflich weiterkommen will, ist bei Serfan genau richtig.
Ich hatte dort eine tolle Zeit.
Wohlfühlfaktor, auch in hektischen Momenten.
Wer sich anstrengt und gute Leistungen abliefert, kommt schnell voran
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet miteinander. Auch mit anderen Abteilungen.
Von Vorgesetzten gab es jederzeit konstruktive Kritik. Vorgesetzte legen viel Wert darauf, die Stärken des Mitarbeiters weiter auszubauen.
es stehen täglich frisches Obst sowie Getränke für Mitarbeiter bereit
Unklarheiten werden gleich angesprochen, um keine Missverständnisse aufkommen zu lassen
es begegnen sich alle auf Augenhöhe
toller Einblick in ein vielseitiges Aufgabengebiet
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Ausnutzung von Praktikanten, unfairer Umgang mit ihnen.
freundlichere Ausdrucksweise, kein Beharren auf einen bestimmten Standpunkt.
Selten gibt es Lob, jede kleine Unstimmigkeit hingegen wird zum großen Konflikt. Gründe dafür sind meist nicht nachvollziehbar. Ständig muss man um seinen Arbeitsplatz bangen.
Schon bei kleinen Fehlern wird die Verantwortung gerne auf andere Personen geschoben. Dies wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden zwar akzeptiert, allerdings kaum berücksichtigt. Die Ausdrucksweise der Vorgesetzten ist meist unprofessionell, beinahe beleidigend. Die Mitarbeiter müssen viel einstecken, dürfen ihren eigenen Standpunkt jedoch nicht äußern. Wer kontert, wird gekündigt.
Als Praktikant übernimmt man bei Serfan die Aufgaben eines vollwertigen Mitarbeiters. Es werden jedoch auch entsprechende Leistungen erwartet. Ob diese ein Praktikant ohne Berufsausbildung überhaupt erfüllen kann, wird nicht berücksichtigt.
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