4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage der Firma.
Die geringe Wertschätzung und dass man häufig für Sache geradestehen muss, für die man nichts kann bzw. die in den Bereich der GF fallen.
Wenn die GF in Urlaub ist kann man es aushalten.
Weiterbildung wird nicht unterstützt. Man muss alles (wirklich alles) so wissen.
Die meisten haben Mindestlohn.
Wer mit der GF befreundet ist hat es gut.
Es wird viel geredet, jedoch kaum über die Arbeit oder über Lösungsvorschläge bei Problemen.
Es gibt immer Probleme, die von den MA gelöst werden müssen, welche eigentlich Sache der GF wären. Somit ja, es ist abwechslungsreich.
Gibt auch Berufseinsteigern und Studenten eine Chance.
Starre Hierarchien. Kommunikation von "oben herab". Man merkt deutlich, welche Kollegen mit der Geschäftsführung befreundet sind.
Früher gab es nur einen Kaffeevollautomaten und eine Mikrowelle in der Mitarbeiterküche, außerdem einen Kühlschrank zum Mitbenutzen. Einen Wasserkocher hatte ein Kollege nach einiger Zeit selber mitgebracht.
Weitere Getränke für Mitarbeiter wären sehr wünschenswert gewesen.
Arbeit gab es Mo-Fr
Bei hohem Arbeitsaufkommen, durfte man auch am Samstag nacharbeiten. Bitte. Dringend. Ok, nicht durfte, musste.
Mindestlohn
Tolle Kollegen, hatten viel Verständnis für einander und die meisten waren sehr hilfsbereit
Man hat im Grunde nie was mitbekommen, außer es gab ein Problem und in einer Verkettung von "Schuldigen" ist man am Ende der Liste gelandet.
Werkzeuge nicht immer die besten, es wurde selten Neues angeschafft.
Man kam in der Werkstatt mit vielen verschiedenen Kundengeräten in Berührung und hat immer was Neues lernen können.
Parkplätze vor der Tür.
Arroganz und Narzissmus der GF. Bei Krankmeldung droht Kündigung (auch bei Indikation für notwendige OP).
Austausch der Geschäftsleitung