3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch flexible Strukturen und eine steile Lernkurve erhält man die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. Das Team wird gezielt und mit Bedacht aufgebaut, wobei die sorgfältige Auswahl der Mitarbeitenden eine positive und harmonische Arbeitsatmosphäre schafft.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten absolut kein Problem :-)
Es wird nie langweilig.
Remote Arbeit möglich
Die weitgehende zeitliche Freiheit der Aufgabeneinteilung. Klar gibt es eine Kernarbeitszeit, aber eine gewisse Flexibilität ist möglich.
Das Vertrauen bzw. die Grundhaltung, das einem entgegengebracht wird, dass man seinen Job gut macht.
Wirklich nichts.
Bei neuen Aufgaben hätte ich mir eine etwas genauer strukturierte Einarbeit gewünscht.
Hin und wieder war es ineffizient, bestimmte Zugänge zu Tools etc. nicht vorab zu beantragen / freizuschalten.
Ggf. nochmal das Skill-Profil der individuellen Person erfragen, bevor ihr Aufgabenbereiche angeboten werden.
Gute und immer freundliche Atmosphäre. Lob und Dankbarkeit werden ausgesprochen, Kritik ausschließlich konstruktiv.
Man kann sich seine Aufgaben gut einteilen und es wird keine Mehrarbeit etc. eingefordert und wenn, ist klar, dass es vorher gut abgesprochen wird.
Weiterbildung ist eine Option, wurde von mir noch nicht in Anspruch genommen
Nichts zu beanstanden und durch Mitarbeitergespräch(e) gibt es immer die Option, über diese Themen zu sprechen
Die schönste Erfahrung bislang: Im Teammeeting ungefragt mit erwähnt werden, wenn man eine Kollegin mit einer Aufgabe unterstützt hat.
Bei Fragen immer da und bereit, zu helfen.
Die Anforderungen sind realistisch, man muss höchstens kommunizieren, was man zusätzlich für deren Erfüllung benötigt.
Und sollte man sich einer Aufgabe gar nicht gewachsen fühlen oder merken, dass sie nicht zum eigenen Profil passt, gibt es keinerlei negative Konsequenzen, sondern eine Lösungssuche.
Gute Arbeitsgeräte werden bereitgestellt
Egal, ob über Chat oder das Projekttool, man bekommt alle relevanten Infos mit. Durch ein wöchentliches Teammeeting wird man zusätzlich auf den Stand der Dinge gebracht.
Meetings / Gespräche zu vereinbaren, wenn Bedarf besteht, ist immer möglich.
Da es eine Firmenkultur ist, in der man sich gegenseitig, wenn es sich anbietet, unterstützt, bekommt man auch Abwechslung und erhält Einblicke in die Arbeit der anderen.
Bis jetzt durfte ich auf Wunsch schon einige neue Aufgaben übernehmen und mich weiterentwickeln.