Wie eine Firma durch eigenes Verhalten Mitarbeiter raus ekelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eine Kollegin die noch zu einem hält und versteht wie man sich fühlt. Und die Gestaltungs Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe all die Verbesserungsvorschläge.
Kurz und knapp war schlecht:
- Gehalt
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation
- Verhalten vom Arbeitgeber
- Arbeitskollegen geläster untereinander
- Arbeitszeiten durch fehlende Pause
- Erwartungen an den Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander. Offenheit und Ehrlichkeit wäre dort mal angebracht. Nicht hinter den Rücken reden. Einen Fehler den Mitarbeitern respektvoll mitteilen. Einem eine Chance geben sich überhaupt verbessern zu können. Mehr Wertschätzung der Eingestellten, nicht allen das Gefühl geben das man etwas niedrigeres wäre. Die Ansprüche etwas lockern und nicht erwarten das die Menschen die da arbeiten = Roboter sind :)
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Gespräche sind freundlich untereinander bis man dann mitbekommt das über einen gelästert wird wenn man nicht dabei steht.
Kommunikation
Die Anweisungen kommen von den Chefs oder Mitarbeitern meistens nur ungenau, sodass man öfters zurück geschickt wird weil dort etwas vergessen oder falsch gemacht wurde durch eine schlechte Erklärung und die Kommunikation untereinander sowieso schlecht ist. Außer im selben Abteil, da konnte man sich gut besprechen und gegenseitig helfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Kollegen zum Lästern und es ist nur Gruppenweise ein Zusammenhalt. Leider hält die Mehrheit zu den Chefs, selbst wenn sie im Unrecht sind und die Angestellten das auch wissen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Kritik in dein Gesicht oder im Gespräch unter 4 Augen gesagt. Alles läuft immer über andere oder kommen dirket zu einem Punkt dich zu verabschieden ohne eine Chance gehabt zu haben diese „unausgesprochenen Kritik Punkte“ verbessern zu können. In meinen Augen sind die Chefs dort sehr zurückhaltend und lassen es nur die Angestellten erfahren aber einen selbst nicht. Sowas ist keine Führungsperson welche zu unfähig sind selber zu kommunizieren und dabei dann nichtmal ausführliche Argumente hat. Wenn sie einen mögen ist das kein Problem. Hat die Führungskraft ein Problem mit dir persönlich oder mag einen einfach nicht. Wird man ohne Rettungsring ins kalte Wasser geworfen.
Interessante Aufgaben
Ja es war viel Abwechslungsreiches dabei, schöne Gestaltungsmöglichkeiten. Displays, neue Verpackungen für neue Produkte usw. Es hat mir sehr gefallen an Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Pausen werden nie eingehalten. Sobald man dann seine „Pause“ am Handy ist, ( nicht dabei offensichtlich isst) wird einem gesagt, man sollte das sofort unterlassen. Offen gesagt macht da keiner Pausen alle arbeiten durch. Offizielle Zeiten gibt es also nicht. Von 8:00- 17:00 wird durchgearbeitet Vorallem wenn viel zu tun ist. Die Mitarbeiter aber untereinander sagen, die 5 Minuten die sie Quatschen am Arbeitsplatz seien ihre Pausen. Wenn man was isst, dann weil man dabei weiter arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Ausbeutung. Man stellt ein Gehalt am Anfang vor und dies wird komplett ignoriert. Man fängt also erst mit Mindestlohn an und würde man sein Mund selbst nicht aufmachen würde es dabei bleiben. Und nicht höher als der Durchschnitt wird da bezahlt. ( Und man merkt die Chefs, kaufen sich hier und da Schönheitsideale OPs, fahren mit den teuersten Autos) alles schön und gut aber man wird für ein Hungerslohn nach so einem „Verdienst“ bezahlt. Fairness ist nicht da.
Image
Image Top von außerhalb bis man dann die Firma richtig kennenlernt. Durch das Bildliche scheint die Firma wie ein Jackpot fallt nicht darauf rein.