3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Service-Gesellschaft der Evangelischen Diakonissenanstalt Speyer mbH Bewertungen
Service-Gesellschaft
der
Evangelischen
Diakonissenanstalt
Speyer
mbH
Speyer
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung von Angestellten Chefetage ohne Plan Chaotische Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zumindest die einzelnen Bereiche sich Unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keiner weiß was der andere sagt oder Plant, aneinander vorbei Arbeiten bringt alles Durcheinander
Verbesserungsvorschläge
Fangt an eure Mitarbeiter Wert zu Schätzen. Entlasst kein Personsl mit der Aussage das zu viel Mitarbeiter hier Arbeiten, die den Personaldeckel sprengen wenn Ihr zeitgleich Stellengesuche online schaltet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer stark auf den Einsatzbereich an
Image
Das Image ist seit einigen Jahren auf einem Absteigendem Weg.
Work-Life-Balance
Oft wird gefragt einzuspringen obwohl das Überstunden Konto bereits gut gefüllt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chance auf Längerfristige Berufliche Sicherheit
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist pünktlich auf dem Konto. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Sonntagszuschläge werden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In machen Abteilungen läuft es gut. Auf anderen das reinste Chaos
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein der größte Teil ist Ü50 und muss schuften wie mit 30
Vorgesetztenverhalten
Null Interesse am Gesundheitszustand der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Trotz dessen dass das Haus vor Corona noch Saniert wurde sind die Umkleiden eine Sauna.
Kommunikation
Meistens auf den letzten Drücker oder erst nach dem man selber Nachsieht
Gleichberechtigung
Auch mit Behinderung nimmt die Einrichtung Menschen in die Arbeit auf.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es oft einen der Gegühlt den ganzen Laden am Laufen hält während die Kollegen am Handy sitzen oder Rauchen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Witz!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles mal überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit für wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausnutzung der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen uvm..!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Service-Gesellschaft der Evangelischen Diakonissenanstalt Speyer durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Service-Gesellschaft der Evangelischen Diakonissenanstalt Speyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Service-Gesellschaft der Evangelischen Diakonissenanstalt Speyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.